留学回国求职面试该如何回答“作为留学生，你有什么优势？”
发布：2022-07-25 09:58:51 分类：留学知识 点击：1018 作者：管理员
众所周知，在面试的提问环节，高水准的回答面试问题，给面试官留下一个深刻印象，是后期是否能拿到offer的关键。今天，我们就来讨论讨论留学回国求职面试该如何回答“作为留学生，你有什么优势？”，希望对你有所帮助。
一、留学回国求职面试该如何回答“作为留学生，你有什么优势？”
我们可以先从宏观角度来谈论这个问题，出国留学这件事说明了你的什么个人品质？ 让你和国内毕业生有什么区别？出国这件事让你学到了什么？
1、适应能力强。公司都是与时俱进的，公司会根据社会主流趋势变换而调整运营方向。社交媒体在传播和公共关系领域的兴起就是一个很好的例子。而出国留学的你，可以通过自己在国外克服文化差异的故事上证明你强大的适应能力。
2、社交技能更好。优异的工作效率无疑是HR在招收员工时重要准则。而好的社交技能则无疑是高工作效率的基石。 在国外有着留学经验的你，相比拥有更丰富的经验在和陌生人或文化背景不同的人接触。这确保了你在未来工作中可以为公司营造更活力的工作环境。因此达到和同事进行有效沟通和高效率的结果。
3、你愿意挑战自己。在当今动荡的留学生环境和新冠病毒带来的不确定性下，你仍然选择离开自己的舒适区，奔向国外追求自己的学业，这证明了你愿意挑战自己的品质。没有HR想要雇佣凑合不积极的员工。通过留学的经历，你可以展示自己的抱负和会为自己设定目标的好习惯。雇主会渴望聘用那些在可能的情况下能走得更远的人，你的经历证明了你可以高效学习且在无人监督的情况下工作。
4、语言能力。国外生活，学习的经历，确保你出色第二外语能力。这肯定了你在外语沟通，和英语母语者工作时的效率。你可以结合公司背景，谈及自己的语言能力如何在公司的国际案例/工作上出光发彩。
5、独特的见解。在这点，你可以通过自己具体申请的职位上展开说明。例如，如果你是申请的是相关于商科的职位，你可以结合你在国外工作的实习，展开说明你对跨国贸易，不同文化的消费者的独特理解。如果你求职于生物学相关的职业，则可以说明自己在国外留学时曾完成的实验，在国外留学实验设备的先进和你对此的独特见解。
二、留学生回国就业现状分析。
1、互联网行业最受欢迎。 金融业和医药业已成为互联网行业最受留学生关注的三大行业。由于工资水平、社交圈和职业发展机会等因素，上海、北京、深圳已成为意向目标城市中最受欢迎的发展意向城市。
阿里巴巴、亚马逊、苹果、欧莱雅、宝洁、戴姆勒、特斯拉、辉瑞、汇丰集团、字节跳动是2021年海外留学生回国求职最受关注的10家企业。
2、留学生回国就业热门城市。
海归期待着国内经济水平发达、基础设施齐全、国际化程度高的一线和新一线城市的发展和就业。其中，北京和上海是大多数人的首选。
希望在上海工作的留学生比例最高，为24.26%；北京排名第二，占17.99%；深圳和广州排名第三。第四，分别占10.08%、5.38%。同时，成都、南京、苏州、天津、武汉等新一线城市也因其发展潜力强、人才引进政策强而吸引了不少海归。在新的一线城市中，杭州。成都对留学生更有吸引力，分别以4.52%、3.54%的比例排名第五。
三、留学生回国求职指南。
1、扎实的专业知识及就业方向。
专业知识是进入一个行业的敲门砖。这里说的专业知识并不只是学生的文凭，而是在获取文凭过程中学生所真正学会及掌握的知识。雇主们都喜欢有专业热情、明确知道自己追求的年轻人。
2、不拖沓找工积极性。
毕业生可能在一段时间内有非常大的找工积极性，深信着自己一定能够找到工作。抓住这段时间，去挑战你梦想中的职位。有的毕业生会因为生计随便干起了一些如餐馆类的临时工作，而其积极性则被日复一日的劳累而蹉跎。
3、让自己被雇主喜欢。
这点听起来很像在拍马屁，但是谁又会愿意雇用一个自己不喜欢的员工呢? 对于很多中国留学来说，被雇主喜欢这一点其实最难以达到的。很多学生通过简历证明了自己的硬实力得到了面试机会，但是却在面试中失利，其中一项重要的原因 是在于其谈吐并不被面试官所接受。由此可见，学会与人相处是一种至关重要的找工技能。
4、海投简历。
其实对于任何没有社会关系的毕业生来说，海投简历其实是找工的唯一捷径。学生需要准备好一份像样的简历，不断的投、每天投，千万不要因为没有回应就放弃希望。规定自己每天必须有针对性地投出10-20份简历，那么面试通知一定会在学生付出了努力后随之而来的。
5、相信自己的价值。
大多数毕业生在找工之初都会选择一些较为初级的职位或者是实习机会来提升自己的工作经验。然而不免有一些职位要求和毕业生所知不符的情况发生，那么，这个时候毕业生就要懂得随机应变，谈一谈一些相类似的经验及自己的收获，令雇主相信虽然你不曾接触到某个领域的知识，但是你学习知识非常迅速且非常相 信自己能够将该职位的工作做到更好。
6、多方位搜素。
很多学生喜欢用SEEK找工作，觉得SEEK非常方便而且一应俱全。但是，学生要知道的一点是在SEEK上找工的人千千万万，从这样的渠道得到面试 机会的概率要比从一些冷门招聘网站上获得职位的机会小了几乎一倍。建议学生应该多方位搜寻工作机会，而不只是局限于1-2个热门网站。
国内企业招聘最看重应聘者哪些方面的能力：
（1）符合要求的GPA；
（2）与目标工作相匹配的专业知识；
（3）相关的实习经历和项目经历；
（4）具有良好的沟通能力、分析能力、抗压能力、领导能力等；
（5）具备一定的专业技能，例如英语、计算机等。
需要注意的是，仅仅具有或者挖掘出一些相关经历是不够的，重要的是能够通过这些经历有效体现出自己的核心竞争力，只有这样才能比较容易脱颖而出。此外，各项能力的展示也一定要依托于经历，基于各种事实展示自身优点。
留学回国求职面试该如何回答“作为留学生，你有什么优势？”，你学会了吗？现在海归找工作的形势越来越严峻，小伙伴们一定不要错过求职的最佳时间点，错过一个好企业，有可能葬送一个好前途。总的来说，秋招无论从招聘的企业规模、质量，还是岗位性质，都是最适合海归应届生的。
汤歆
环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监
圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士，2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生，2017年入围出国留学中介行业领军人物。
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