很多留学生在毕业后为什么要美国工作？主要有这几点原因。

每年都有很多同学选择出国留学，在毕业后，就有一部分学生选择留在美国工作。对此大家都有很多疑问，这些留学生在毕业后为什么要美国工作？其实主要有以下几点原因。

一、留学生在毕业后为什么要美国工作？

1、薪酬待遇高，假期相对较多。

能够留在发达国家工作的学生，各方面的能力都非常的强，可以说是各行业的顶尖人才。无论是留在高校做研究，还是进入大型企业工作，薪酬待遇会很高。比如在美国的企业工作，年纪非常的可观，法定假期比较多，加班制度非非常完善，在工作之余，可以有各种娱乐活动，这也很有吸引力。

2、学术氛围好。

出国留学的学生，更多的是科研人才，将来很有可能成科学家。这部分人才看重高校的学术环境以及科研的竞争机制。当然，在薪资待遇方面，欧美等发达国家的名校，也是会给各国的留学生非常多的支持。比如美国的普通高校，一般的助理教授，年收入都能够达到15万美金左右，这是物质方面的条件。另一方面，美国高校的科研环境比较好，学术氛围浓厚，公平的竞争机制，也是相当有吸引力。

3、提供充足的科研经费。

上面提到，美国的顶尖人才，基本都是科研人才。而对于这部分人来说，能够得到国家和企的认可，提供充足的科研经费，才是最具有诱惑力的条件。这方面美国做的很好，无论是科研机构，还是企业的研究基地，顶尖人才做研究，都会获得比较充足的经费支持，也会允许失败，更不会按照年龄资格，分配经费。

4、提供良好的社会福利和医疗保障制。

欧美等发达国家，由于资本积累得比较早，国家的社会福利制度非常完善。比如大学的老师或者企业的员工退休以后，都会得到应有的保障，能够拿到比较高的退休金，也会拥有比较好的医疗服务，不用为老年的生活担忧，可以说生活质量非常的有暴增。

以上的4个条件，可以说是非常的有吸引力。所以有很多留学生，毕业后就会选择直接在美国工作。

二、留学生在美国找工作有什么难点？

1、工作许可。

在美国本科及以上学位的毕业生在毕业后都会获得OPT签证（optional practice training）。OPT俗称小绿卡，持有者拥有工作权，也可以自由换工作，用人单位也不需要给OPT持有者申请任何签证。鉴于工作签申请复杂，加上摇号等手续，很多雇主都会先用一段实习期考察学生的表现。因此OPT是非常有效的让雇主了解申请者的机会。STEM专业有36个月的OPT期限。最常见的工作签证是H1B。H1B的审核过程是看工作职位，以及这个职位是否和申请者所学专业契合度。H1B的审核非常在意职位是否和申请者所学专业契合度。选择一个就业面广的专业很重要。所以，有些愿意接受CPT和OPT，但是也明确说没有sponsorship。这是什么意思呢？就是你就一年OPT，干完铁定卷铺盖走人，就是把你当苦力。即使明确说给你sponsorship，抽不中H1B一样要卷铺盖。

2、语言。

不要以为留学生英语都很好，实际上很多人口语都很差，混中国人圈子，学业也就混个毕业，平时压根就不说英语。第一条就过滤掉80%的机会了，剩下的20%机会，一面试就露馅。特别是文科的，对语言要求不低。语言不过关怎么能找到工作？

3、专业。

（1）国人特喜欢来美国学经管专业。不巧的是美国人也喜欢学这些专业。有足够的美国人，干嘛还要招外国人？理工科要比文商科好很多，但是也要面临第一第二点的问题。举个真实的案例，去年一位斯坦福大学商学院的学生毕业后找到了一份在硅谷的科技创业公司的工作，但是不幸的是她的H1B申请被拒了，原因是她的职位描述和她的专业不契合。即使是美国名校毕业生，目前毕业后在美国找工作依旧有不小的难度。而其中最大困难就是签证问题。

（2）一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业，比如说理工科; 或者数理含量比较高的其它专业。纵观华人在北美的历史，最终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势，并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说，第一，立足于自身的技术; 第二，为美国人所不为。显然大部分选择文科及商科的学生并不具备这两点优势。美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作的。美国人也不愿意从事枯燥的重复的技术性的工作。他们的特点和优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。

三、留学生在美国工作可以申请的签证类型有哪些？

1、H-1B（专业人士）。

如果申请人希望去美国从事预先安排的专业技术工作，则应申请H-1B签证。此类签证要求申请人在准备就职的专业领域拥有学士以上学位（或同等学历）。USCIS将审查申请人的就职背景和个人条件，以确定是否符合专业技能要求。申请人的雇主应向美国劳工部提交劳工情况申请表，包括雇佣双方之间签订的合同条款。

2、H-2A（季节性农业工作者）。

在缺乏美国本地工人时，美国雇主可通过H-2A签证招募外国公民赴美从事短期农业工作。如需在美国短期从事临时性/季节性农业工作，则可申请H-2A非移民签证。准备雇佣申请人的美国雇主（或美国农业生产合作社/共同雇主）必须以申请人的名义提交I-129表，申请批件。

3、H-2B（技术性和非技术性工作者)。

如需赴美从事临时性/季节性工作，但美国缺乏相应本地工作者时，应申请H-2B签证。准备雇佣申请人的美国雇主必须获得美国劳工部的核证，以确认没有合适的美籍公民能够胜任申请人就职的岗位。

4、H-3（受训人员）。

如需赴美接受为期一到两年的培训（除研究生教育或培训以外的任何领域），应申请H-3签证。这种培训可以受薪并且允许申请人参加实践工作，但不得从事生产性工作，而且前提是申请人在本国无法获得同类培训。

5、H-4（家属）。

如果您是持有H类签证的主申请人，则您的配偶或未婚子女（21岁以下）将获发H-4签证以便陪同赴美，但是，家属不得在美国工作。

6、L-1（公司内部调职者）。

如果您是跨国公司的雇员，被临时派往美国的上级机构、子公司或附属单位工作，则需申请L-1签证。此处所述跨国公司不限于美国/外国企业。要获得L-1签证，申请人必须属于管理层/高管层或拥有专业知识，并且被公司派往美国担任此类职位，但赴美前后的职位头衔不必完全相同。此外，在申请赴美工作的前三年中，申请人须在该跨国公司的美国境外机构连续工作满一年。只有在申请人准备就职的美国公司或附属机构获得USCIS的申请批件（无论以集体调职形式（blanket）还是个人调职形式）后，才能申请L-1签证。

7、L-2（家属）。

如果您是持有有效的L类签证的主申请人，则您的配偶或未婚子女（21岁以下）将获发L-2签证。根据最近出台的法律规定，您的配偶也有机会申请就职许可。您的配偶必须持自己的L-2签证进入美国，然后提交一份完整作答的I-765表（可向USCIS获取）并缴纳相关申请费用。但相关法律依然禁止您的子女在美国求职。

8、O类签证。

主要面向科学、艺术、教育、商业、体育界或电影电视制作行业的杰出人士及其必要的助理/陪同人员。

9、P（艺术家、演艺人员）。

P类签证主要面向准备赴美表演的体育界/演艺界人士、艺术家及其必要的助理/陪同人员。如果您计划赴美参加以提供实践培训、就职机会以及分享本国历史、文化、传统为宗旨的国际文化交流项目，则应申请Q类签证。要申请此类签证，项目主办方必须以申请人的名义向USCIS提交申请批件并获得批准。

以上就是关于留学生在美国工作的相关介绍，所以很多留学生在毕业后为什么要美国工作？主要就是因为上面这几个原因。大家如果毕业后也想留在美国工作的话，建议大家一定要谨慎考虑哦！