出国学人力资源管理要准备什么?

出国学人力资源管理要准备什么?

人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM),是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。人力资源管理专业一直是比较受欢迎的商科留学专业,也是很多跨专业申请同学的热门考虑方向。那么,出国学人力资源管理要准备什么?下面我们一起来看看吧!

一、出国学人力资源管理要准备什么?

1、首先要在申请要求方面做准备,多数学校都接受GRE和GMAT,从硬件条件上看,申请者的GPA最好在3.0分以上,TOEFL最好在100分以上,IELTS在6.5分-7分,GRE最好在320分以上,GMAT最好在680分以上。

2、至于申请者的专业背景,如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业,比如心理学,会比较有竞争优势。而且,人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科,很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学,也可以申请人力资源,但条件会更加苛刻。由于人力资源和心理学有交叉,特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识,所以人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生。

3、如果有工作经验的话就是强力的推荐的但是不是必须。这里需要补充一点,申请HR的学生们你们要做好与带有工作经验的申请者竞争。人力资源管理专业非常注重实践经历,因为在学校看来,有过实践经历的人,哪怕只是一个实习,也会对该行业有一定的了解,明白自己是否适合这个行业,自己还有哪些方向需要提高。

4、准备材料方面主要包括:国内学习成绩单;留学国语言考试成绩单;留学入学考试成绩单;个人陈述;个人简历;导师推荐信等等。

二、出国学人力资源管理选择什么学校好?

1、曼切斯特大学

英国曼切斯特大学人力资源这个英国大学专业是整个英国非常拔尖的院校,在全球的高等学府排行榜上也位居TOP29名的好成绩,该校的人力资源更是强项,不过选择该英国大学的攻克难点在于语言成绩,雅思要求高达7.0分以上,不下一番苦功夫到很难实现梦想,其次英国的约克大学也是很好的选择,不过其侧重点在于人力资源的master阶段,选择该校需要注意两点,它是英国截至申请最早的一批院校,提前准备是十分必要的,另外该校的综合实力非常强,是世界TOP100之列,对学子的综合要求非常高。

2、爱丁堡大学

爱丁堡大学的人力资源管理硕士专业旨在给予你当今人力资源专业人士所必需的知识、理解和关键技能,并且使你能够高效地促成动态的组织。管理人员 一个组织中最有价值的和最昂贵的资源,很长一段时间一直是关键的业务挑战。不断变化的经济、金融、人口、和政治形势意味着有效的人力资源管理构成以及它是如何可能被最好地实践是在不断地变革发展的。最近的事态清楚地表明,组织中人力资源管理投资组合的责任是随着就业者参与更广泛的政策制定而增长的,比如企业社会责任或者工作与生活的平衡。爱丁堡大学的人力资源管理硕士专业旨在提供一个相结合的课程,使未来的人力资源经理能够获得职业化的发展。

3、密西根州立大学。

HR硕士项目同样设立在School of Labor IndustrialRelations,但实际的教学环节中HR和IR的课程是并重的。该校HR学生选修课涵盖范围是HR各个模块和美国劳动法律相关课程,还有Business Strategy、Finance等方面的课,这些课程都是现在HR Trend的热门。

4、乔治亚大学。

该校的人力资源管理专业联合了学校最好的学术传统和价值观。该项目分为3个学期授课,经历秋、春、夏完成项目。项目的内容不仅包括理论知识,还结合当前全球的人力资源进行学习。但是此项目只接收已经毕业的学生。

三、人力资源管理要学什么?

1、人力资源规划。

所谓人力资源规划也叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划。

2、招聘与配置。

指的是组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职,并从中选出适宜人员予以录用的过程。

3、培训与开发。

员工培训是指企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。这些能力包括知识、技能和对工作绩效起关键作用的行为。

4、绩效管理。

所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

5、薪酬管理。

薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分,EMBA、MBA的主流商管教育均对人事薪酬管理体系建设有所介绍。

读到这里大家对于出国学人力资源管理要准备什么都了解了吧!总的来说,人力资源专业由于大中小企业的需求量高,又隶属于文科类的专业,好学门槛不高,所以一直是一个很受欢迎的专业,同样也受到了许多留学生的追捧。

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汤歆

环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监


圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士,2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生,2017年入围出国留学中介行业领军人物。

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