到底为什么读博呢？
发布：2022-09-06 08:59:59 分类：留学知识 点击：1004 作者：管理员
我国高学历人群数量不断增长，企业在招聘中对学历要求也更高，学位证书是很多企业招聘时的首要条件，学历对高校毕业生的就业影响很大，关系着他们的求职、加薪和晋升。公务员考试、企事业单位招聘都会有学历限制。那么，到底为什么读博呢？学术研究恐怕只是其中的一个原因，有好的就业是较为重要的原因。接下来，就和小编一起详细的了解一下吧！
一、到底为什么读博呢？博士毕业生就业率很高。
1、根据近两年68所高校所公布的博士毕业生人数、年终就业率相关情况，我们可以汇总计算得到总体平均就业率为97.1%。由此可见，博士毕业生的就业率较高。当然，不同的高校还是有较大的差异，各高校之间的博士毕业生年终就业率分布状况如下：其中，共有5所高校的博士毕业生实现100%就业，分别为北京邮电大学、南京航空航天大学、郑州大学、合肥工业大学和中央音乐学院。博士毕业生年终就业率在95%-100%之间的有52所，在90%-95%之间的高校有9所，仅有2所高校的博士毕业生年终就业率低于90%。
2、我们来看稍早前的数据，中国人口14亿，全国累计获得博士学位的仅有80万（1978年至2017年之和），这个比例仅仅只有万分之五点七即5.7。而中国千万富豪的比例是13.4。怎么样，我们都不敢相信，相比见到博士，我们可能更容易见到大富豪。而国内院校申请考核制已是大势所趋，能报考的院校越来越少。
3、这就造成了狼多肉少、僧多粥少的局面。众所周知，硕士学历逐渐贬值，尤其对于小众方向的硕士，想要在国内找到一份适合自己同时自己也满意的一份工作实属不易。这种局面的形成，势必会造成考博竞争加剧、成本增加的同时，其难度也将逐步提升。所以，想往上迈更进一步，拥有博士学历相对来说总比硕士有更多更好的就业机会；国内博士的申请机制，以前你离博士可能只有努力拼搏的距离，现在，必须有国家奖学金、顶刊发文经历才能拥有申请博士的敲门砖。国内读博真的太难了，即便申请成功了，不延期毕业的博士真的也太少见了。
二、到底为什么读博呢？博士毕业生就业单位普遍不错，大部分毕业生进入国有性质大单位。
1、就业单位的性质是对博士就业偏好的直观反映，博士毕业生就业也分布在常说的12个类别：高等教育单位、科研设计单位、 政机关、医疗卫生单位、中初教育单位、其他事业单位（除各类学校及医疗卫生单位）、国有企业、三资企业、民营企业、其他企业、部队及其他（灵活就业等）。绝大部分博士毕业生就业单位还是较好的，国有大单位占据了50%以上的比例。
2、从高校层次来看，原“985工程”高校博士毕业生从事博士后研究的比例明显高于原“211工程”高校的毕业生。相对来说，原“985工程”高校的博士毕业生更倾向于从事学术职业，宁愿暂时从事临时性的博士后研究，以待稳定的学术职业机会。
3、此外，从高校所在的地区差异来看，相比东部、中部地区的高校，西部地区高校博士毕业生的工作占比较高，而继续深造的比例较低。
三、到底为什么读博呢？不同高校类型的博士毕业生在就业单位上同样存在差异。
1、不同类型高校博士毕业生就业存在差异，这充分体现了不同学科在供需状况及就业机会上的差异。具体而言有这些不同：财经政法类高校的博士毕业生进入 政机关的比例平均为14.2%，明显高于理工类高校（1.2%）；从地区差异来看，北京高校由于其地域优势，中央部委机构集中， 政机关就业岗位多，级别较高。
2、当然，博士毕业生进入 政机关的比例显著高于其他地方的高校。企业招聘学历要求高。
3、一直以来，发展平台更大、福利待遇更好的大公司都备受求职者青睐，但现在越来越多的公司在招聘要求上仅学历一项就会刷掉大量简历，因为招聘人数和应聘人数的比例严重悬殊，HR只能采用学历筛选的方式快速过滤；
四、到底为什么读博呢？博士就业具有属地化特征，这是博士毕业生就业的一大特点。
1、根据华东师范大学研究的结果，样本 有38所高校含有博士毕业生就业地区和省份分布数据。从中可以发现，博士毕业生在高校所在省份（直辖市）就业占比超过50%的高校达到6成，即博士毕业生就业地域分布具有明显的属地化特征。
2、属地就业率超过60%的高校达到5所，主要集中在东部高水平综合性大学和京沪行业特色高校，属地就业率从高到低依次为东南大学（73.85%）、北京中医药大学（72.09%）、合肥工业大学（69%）、山东大学（68.97%）和上海财经大学（62%）。
3、就业竞争激烈，招录比例差距大。随着就业形势的不断严峻，求职者面临着更大的就业压力，一个好的职位往往会吸引大量求职者共同竞争，而根据一位资深HR经理分享，虽然学历并不能代表能力，但工作经验和综合能力相差不大的情况下，选择学历更高的人选已经成为了HR心中默认的标准；
五、到底为什么读博呢？博士毕业生总体工作满意度较高。
1、大部分高校的博士毕业生对工作表示满意或很满意的比例都在90%以上，高于本科生与硕士研究生。其中，太原理工大学的调查表明，博士毕业生对工作总体、职业发展前景、工作内容、薪酬四个方面的满意度都是100%。
2、由此可见，博士毕业生对工作条件表示认同的程度还是很高的，所从事的工作整体上比较符合自身的职业期望。同时，调查显示，博士毕业生对工作不满意的原因，主要是收入低、个人发展空间小、工作环境较差以及单位发展前景不好。
3、学历在职场发展过程中影响较大。学历不仅在求职时会产生影响，在今后的职业规划和晋升发展中都会成为衡量的一项重要标准，甚至于从升职加薪到转行跳槽都是权重较大的评判内容。伴随着国内各行各业内卷的加剧，越来越多人希望通过读博，来打破自己工作、发展的壁垒。
到底为什么读博呢？比过去的自己更好，也许这就是读博的意义。尽管现在博士就业竞争也比较大，但因为就业市场上有“隔断效应”，这种竞争只是在博士之间的范围内进行。泛泛而论，博士的平台高于本科和研究生，即便竞争较大，往往也会比本科和研究生起点高，当然也比不读博时候的自己起点要高。要寄希望于读博会改变命运，会让个人的世界天翻地覆，但是，读博了，终究是有机会让自己的命运在一定程度获得改变的。
汤歆
环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监
圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士，2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生，2017年入围出国留学中介行业领军人物。
免费制定留学方案
今日剩余名额： 1
微信扫一扫添加好友，既可免费获得一次由环俄留学首席顾问1v1制定留学方案的机会。