物理硕士生可以转到什么不限专业的行业工作？
发布：2022-09-06 10:23:16 分类：留学知识 点击：1006 作者：管理员
很多同学在考虑今后的从业方向时，都会被自己的所学专业限制想法，这是受国内大多数企业招聘方式的影响。今天我们来聊聊，物理硕士生可以转到什么不限专业的行业工作？有这样的工作吗？有的，那就是去投行。
一、物理硕士生可以转到什么不限专业的行业工作？
可以转去投行工作。
金融专业本身所涉及到的知识，其实都是非常直白的东西。我先前刚回答了一个关于投行书籍的问题，Liar's Poker、Monkey Business、Barbarians at The Gate这三部投行相关经典书籍的成书时间以及里面涉及的内容，都是十几二三十年前的东西，但看完这些书你会发现，哪怕都过了这么多年了，哪怕中间还隔了个08次贷危机，哪怕互联网金融兴起，其书中涉及到的业务仍与现在有着相同的框架，金融衍生品再如何发展如何繁多，这个行业从本质上还是那些东西。
而这些直白的东西，一个数理专业（包括工科，毕竟数理是工科的基础）的人，是很容易在三个月内就啃下来的。
有人要反驳金融也有很多量化工作，没错，但是即便是这些量化的知识，对数理专业的人来说，学起来也并不费劲。你觉得是一个数理专业的人学习量化交易模型学得快，还是一个金融专业的人去学习VLSI电路设计学得快？
二、投行招人是不限专业的吗？非金融专业的硕士生可以应聘吗？
分享几点：
1、某投行量化策略组招人从不在乎对方懂不懂金融，头儿面试的时候明确表示我们感兴趣的只有你的数学和编程能力，金融不会没关系，我们可以教。为什么？因为这些部门招聘一个STEM专业出身的PhD，看重的从来不是他懂多少金融知识，而是在PhD这段漫长的研究生涯中所经受的思维训练和抗压能力。所以很多（我并不是说全部都这样）其实都不介意你不懂options theory不懂quant trading，因为他们默认一个研究搞得好的PhD会非常容易捡起这些金融知识。也因此，他们招人喜欢从top-tier的STEM专业里招。
2、金融行业里，特别是聚集了大量quant的prop shops和投行的产品设计部门和投资策略部门，有着大量数学、物理、CS专业出身的PhD，相较于金融专业知识，反而不会编程不会建模才是巨大的劣势。C++、Java、Python、R、Matlab、NmuPy等等，从普遍上来讲，哪类专业的学起来更快用起来更顺呢？
3、作为乙方你永远不知道有什么行业的客户要面对。特别是硬核如医药、机械、化工、能源等等，团队里有一个有相关背景的人就等于有了个内部军师，所以有的投行反而会刻意招收一些理工和医科背景的学生（所以并不仅仅是为了招他们去做矿工）。这点和咨询公司比较像，在校招中，投行和咨询往往具有高度相似的吸引力和高度重合的candidate pool。
4、金融发展至今，券商、投行的业务早已远不止撮合交易的中介一种。以国内的券商为例，自营直投、资产管理等等都是不可或缺的部分，同样需要各类背景的人才，尤其是理工科。比如说，券商直营做二级市场投资的部门，需要研究不同的行业，此时纯金融背景的投研同样会面临专业壁垒的问题，对产业发展趋势的了解与认识可能不如专业对口的人。在这个二级市场内卷的年代，进得早、跑得快就是第一生产力，只有更专家的投研，才能进得越早，跑得越快。
三、物理学硕士生怎么转到不限专业的投行工作？
因薪资喜人而广受欢迎的很多投行工作，比如IBD，本质上是sales，中心是客户关系，所以一个人的社交能力（你也可以洋气地称之为networking）就显得尤其重要了，所以他们招聘的时候会看重应聘者如何去network他们，所以他们偏爱有着强大背景的人、偏爱分析和交流能力强大的人、偏爱抗压能力强的人。管它黑猫白猫，能摆平客户关系的就是好猫。对这些部门来说，你是不是金融专业出身同样不是他们关心的重点。
为什么偏爱名校？一是为了名校学生的抗压能力，在国外想从名校保持高GPA毕业的同时保证足够的活动经历，抗压是必须的，而国内从高考的千军万马厮杀中进入名校的，多半也扛得住压力；而更重要的原因是，两三个人扛起上亿的项目时，对客户来说，名校出身的两三个人和连名字都无人知道的学校出身的两三个人，哪种更让他们觉得踏实？某种程度上来说，投行这么做是在用名校背书，并不是像很多人说的装X。
说这些并非是我看不起金融或者金融专业，毕竟我本人目前还在从事这方面的教育。我的意思是，如果你非常明确自己的目标、明确金融专业涉及到的知识、明确自己未来想进入金融行业……那么你完全可以选择这个专业，这是非常棒的决定，不管怎么说，几年下来，它至少会在潜移默化中帮你塑造一些finance mindset。
投行、券商不是科研机构，也非高精尖部门，内部有各类专业背景的员工，是一件稀松平常的事。这门行当虽然是知识中介，但很多工作并非只能有金融相关背景的人才能做，财务会计就不行吗？法律就不需要吗？而且，有些工作因为专业性的问题，甚至得要理工、医药生物背景的员工，才能更好地推动，所以没必要带着原教旨主义的思维和眼光来看待专业背景。
人力资源管理很多时候都会要求一个团队需要不同专业背景的人才，让他们在工作中取长补短、相互促进，激发思维碰撞，提高处理效率，发挥其存在的价值。投行、券商的价值实际由人构成与创造，更是如此。
看完这篇文章，各位对投行这个工作有没有产生新的认识？物理硕士生可以转到什么不限专业的行业工作就先介绍到这里，希望能有所帮助。
汤歆
环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监
圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士，2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生，2017年入围出国留学中介行业领军人物。
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