组织行为学研究的层次有哪些？
发布：2022-09-28 10:21:40 分类：留学知识 点击：1022 作者：管理员
“人是一种群体性的生物”，个人很难脱离群体而存在，而人在群体中的个体表现行为和群体行为是有诸多的不同的。从小处个人讲，个人在群体中受欢迎或者是受重视的程度，往往在个人幸福感中起到至关重要的作用；而从大处讲，无论是两三个人所构成的“朋友圈”或者是餐厅、酒吧里由顾客临时形成的非正式组织群体，亦或是有组织的公司、政府、国家群体，都有着非常奇妙的运行规律。那么组织行为学研究的层次有哪些呢？接下来小编就和大家介绍一下！
一、组织行为学研究的层次有哪些
组织行为学研究的有个体、群体和组织三个层次。个体是构成组织最基本的单元，组织行为学研究的基础和出发点。群体层次表明人在组织中开展活动往往需要分工与协作，这样就以一定的结构和功能按照工作和任务的需要整合成一定的群体。组织层次表明组织也是组织行为学研究的重要对象。
组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。是行为科学的一个分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。
组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。
二、组织行为学研究的阶段有哪些
管理学理论的发展受到社会生产力和科学技术发展水平的制约，经历了不同的发展阶段。按照比较公认的说法，可以分为以下四个阶段：
1、科学管理学派阶段，20世纪初到30年代，以美国的泰罗（F·W·Taylor），法国的法约尔（H·Fayol）、德国的韦伯（M·Weber）为代表的古典管理学派。泰罗是科学管理的倡导者，被称为“科学管理之父”，从根源上讲泰罗是组织行为学先驱者中最重要的一位。
这一时期正是大工业快速发展的阶段，人们关注的是生产的效率。泰罗对工作进行动作和时间研究，注重工作的分析和设计，在钢铁公司进行了一系列的实验：搬运铁块、铲铁锹等，将人的动作进行分解和设计，提出了劳动定额、工时定额、计件工资制等。这一阶段的管理理论重视对物的研究，而忽视人的因素。
2、行为学派阶段，行为学派产生于20世纪20年代---60年代。代表人物是梅约、麦格雷戈等，他们提出了著名的人际关系理论。在行为科学的发展史中被称为里程碑式的实验就是1924年开始的霍桑实验。美国哈佛大学心理学教授梅奥1927年接管并主持了霍桑实验。霍桑实验是指在美国芝加哥西部电器公司所属的霍桑工厂进行的一系列的心理学研究的总称。实验1924年开始，直到1932年。梅奥的重要研究成果产生了人际关系理论。
霍桑实验共分为四个阶段：第一阶段被称作“照明实验”。当时的实验假设是：提高照明度会有助于减少疲劳，提高生产效率。但不管是提高照明度，还是降低照明度，一个组的照明已经降到月光的程度，工人的产量仍然提高，专家无法解释是什么原因促使产量的增加。
1927年梅奥开始主持霍桑实验。主要进行了三方面的实验，如福利实验、随访实验、观察实验。
3、管理科学学派阶段，管理科学学派产生于20世纪60年代到70年代。代表人物钱德勒、劳伦斯等。其特点是把系统科学的理论应用于管理，即我们通常说的系统论、信息论、控制论等应用于管理领域，形成新的组织管理技术和方法。
4、综合性的现代管理学派阶段，管理科学学派产生于20世纪70年代以后。这一阶段综合了前三个阶段的研究成果，把组织看作一个开放的社会模式，把管理科学和行为科学结合起来，创立了系统工程这一新的管理理论。系统工程强调系统的组织和规划，解决了多种目标的矛盾。
三、组织行为学研究的管理对象
人是管理的主体，也是管理的对象，研究人的行为规律便成为管理学的重要内容。社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理，组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位，组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的。
主要特点：组织行为学是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科，又是具有两重性和应用性的学科。
1、边缘性表现为多学科相交叉性和多层次相交切性；
2、两重性表现为组织行为学既具有自然属性，又具有社会属性；
3、应用性表现为组织行为学研究的直接目的在于联系组织管理者工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。表现：组织行为学既有组织中人的心理与行为的一般规律性这种自然属性，又具有特殊规律性这种社会属性。这种两重性主要由多学科性、人本身的两重性和管理的两重性决定的。
组织行为学作为行为科学的一个分支，是一门基于行为学的边缘学科，它与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等多个学科交叉。伴随着社会的发展，特别是经济的发展，促进了企业组织的发展，组织行为学日益受到重视。以上就是小编介绍的有关“组织行为学研究的层次有哪些”的相关内容，希望能够对大家有所帮助！
汤歆
环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监
圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士，2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生，2017年入围出国留学中介行业领军人物。
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