托姆斯克国立师范大学毕业生就业意愿调查
发布：2023-04-09 08:22:49 分类：留学知识 点击：1002 作者：管理员
托姆斯克国立师范大学毕业生就业意愿调查
近年来，随着全球经济的不断发展和竞争的加剧，就业压力也越来越大，而毕业生的就业问题也成为了无数人关注的焦点。为了解托姆斯克国立师范大学毕业生的就业意愿，我们进行了一项调查，并从调查结果中得出一些有意义的结论，下面就对此进行汇报。
一、调查方案
1.调查的目的
为了了解托姆斯克国立师范大学毕业生的就业意愿，以便于指导学校更好地做好毕业生的就业工作。
2.调查的对象
本次调查的对象是托姆斯克国立师范大学2019届的毕业生。
3.调查的方式
我们采用的是问卷调查的方式，共发放了500份问卷，研究人员在大学校园内随机抽取毕业生进行调查。
4.调查的内容
本次调查主要围绕以下几个方面展开：
（1）毕业生的个人基本情况，包括性别、年龄、学历、专业等；
（2）毕业生对于就业的态度，包括就业意愿、就业分布、就业行业、薪酬预期等。
二、调查结果
1.毕业生的基本情况
根据调查数据，托姆斯克国立师范大学2019届共有389名毕业生参加就业调查。其中男性毕业生占比为49.4%，女性毕业生占比为50.6%。年龄分布比较平均，21岁及以下占比17.5%，22-24岁占比57.6%，25岁及以上占比24.9%。学历方面，本科毕业生占比为92.5%，研究生毕业生占比为7.5%。专业方面，人文社会科学专业毕业生占比最高，为43.7%，其次是教育专业毕业生占比为37.8%。
2.毕业生对于就业的态度
（1）就业意愿
根据调查结果显示，70.7%的毕业生表示希望尽快找到工作，32.4%的毕业生选择继续深造，3.3%的毕业生表示希望创业，剩余的毕业生则没有明确的就业打算。
（2）就业分布
调查表明，57.1%的毕业生希望留在本市或同一省份内就业，20.3%的毕业生希望到其他省份或境外就业，22.6%的毕业生则没有明确地就业打算。
（3）就业行业
调查表明，毕业生最主要的就业行业是教育行业，占比为62.9%，其次是IT行业，占比为18.5%，再次是金融行业，占比为9.5%。
（4）薪酬预期
调查发现，近八成的毕业生对于薪酬并没有明确的要求，而另有20%的毕业生对薪酬有明确的期望。
三、调查结论
1.就业意愿方面
本次调查结果显示，托姆斯克国立师范大学2019届毕业生就业意愿普遍积极，希望尽快找到工作或继续深造。但部分毕业生并没有明确的就业打算，这需要学校更多地关注并加以指导。
2.就业分布方面
本次调查结果显示，托姆斯克国立师范大学毕业生大多希望留在本市或同一省份内就业，学校应加强与地方企业的联系，为毕业生提供更多的就业机会。
3.就业行业方面
本次调查结果显示，教育行业是托姆斯克国立师范大学毕业生就业的主要选择，而IT和金融行业也是毕业生的重要选择。学校应关注毕业生就业的多元化需求，加强教育和培训，提高毕业生的就业竞争力。
4.薪酬预期方面
本次调查结果显示，部分毕业生对于薪酬有明确的期望，学校应引导毕业生正确认识薪酬情况，这样才能更好地适应社会。
综上所述，托姆斯克国立师范大学毕业生就业意愿调查结果提示我们，学校应更多地关注毕业生就业的多元化需求，为毕业生提供更多的就业机会，并引导毕业生正确认识薪酬情况，提高其就业竞争力，实现毕业生的就业梦想。
汤歆
环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监
圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士，2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生，2017年入围出国留学中介行业领军人物。
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