美国缺少什么工种？看完文章就知道！
发布：2022-06-28 16:42:56 分类：留学知识 点击：1134 作者：管理员
去美国出国留学，许多同学们都是会挑选一个排行不错的院校，自然也会挑选一个较有发展前途的受欢迎专业，那么了解美国缺少什么工种是十分必须的！这关系到如何探寻自己未来的发展前景以及如何更好的选择良好的就业方向。
一、美国缺少什么工种
1.本人理财顾问
在美国的纽约市、特拉华、康涅狄格等州等本人理财顾问的职业缺口将在两年内提升几万个，该职业的均值年薪6万美金之上，其次，美国离休的住户针对专业的个人投资理财帮助和项目投资整体规划等需要量逐渐增涨。因此，金融业和经济发展等有关专业的火爆水平短期内内不容易减温。
2.牙科医生环境卫生师
美国人原本针对牙就十分注重，牙科医生一直以来都归属于高收益的职业。而如今伴随着社会发展社会老龄化，口腔科相关服务的要求可能提升，而年青人对口腔问题也愈来愈高度重视，牙科医生环境卫生师的职业会越来越更为火热。
3.工程造价师
阿拉斯加犬，美国华盛顿，科罗拉多等州的职业缺口将做到67,600个，均值年薪也做到了$77,650，工程造价师的总数预估增速将比全部工程项目行业的提高更快。该行业和人口数量的提高、市政工程和工业生产基础设施建设的发展趋势拥有紧密的关联。
4.市场调研投资分析师
据统计，该行业的缺口将做到7万只，而年薪均值能够做到$60,570，市场需求分析人员将变成火热的专业人员，由于为了更好地扩张销售市场和市场销售商品，公司中间的市场竞争愈来愈急了，对优秀人才的要求也远远地超出了均值的学生就业提高。该专业必须学士学位证书，硕士和博士自然更有协助。
5.电脑操作系统投资分析师
预估缺口有108,100，稳居第5位。均值年薪可做到$77,740。针对喜爱电子计算机的同学们而言，这会是个非常棒的挑选。
6.消化内科和外科医师
美国的新墨西哥，西弗吉尼亚，怀俄明州针对消化内科和外科医师的缺口有超出15万只，均值年薪做到$94,000-$153,000，有的地域沒有充足的诊疗专业人员，如今针对专业优秀人才的必须与日俱增。
可是消化内科和外科医师的学习培训是各行业中最艰难也是時间最多的，尽管潜在性的收益高，可是留学人员要慎重剖析自身的要求。
7.电脑应用技术工程师
电脑应用技术工程师2021年的缺口可能要提升175,100个职缺，均值年薪$94,180，根据考試而有着专业证件的软件技术工程师工资高些，均值年薪约10万美金。
8.管理顾问公司的投资分析师
管理顾问公司的投资分析师可能将提升17万8300个缺口，均值年薪$78,160。管理顾问公司的投资分析师能够给公司当咨询顾问，具体指导公司的发展前景，让且还可以高效率运作和生产制造。此行业将提高24%的需要量，远超平均，发展前景十分看中。
9.会计和核数师
可能该行业缺口将做到279,400个缺口，均值年薪$61,690，这是一个依据参加工作时间薪酬增长的行业，绝大部分的企业都是会聘用专业会计承担企业账务，如今顶级的会计均值年薪会超出10万美金。
10.注册护士
美国的注册护士是如今缺口数最多的行业，预估职业缺口接近60万，均值年薪$64,690。注册护士在美国不用诊疗营业执照，工作职责包含基本上医护、解决病史纪录和给予长期性患者照料。但是立即申请办理护理人员、医护专业，签证办理艰难大。
二、根据美国缺少工种探寻未来发展前景
凡预则立，君子和而不同，职业职业生涯规划一样必须以问题为导向，那么怎样探寻将来的发展前景呢？学生们能够从下列多个层面进行参照：
1.剖析自身的专长、个人爱好和优点，挑选出最合适的好多个备选专业。每一个人都是有自身的专长和优点，一定要立足于自身，精确地寻找自身的专长。那样就可以巨大地防止盲目跟风进到说白了的受欢迎行业。沒有哪一个专业是最好是的，最能充分发挥自身优点的便是最好是的！例如，自小就常常数学课得奖，文科成绩却不太好的学员能够去考虑到挑选精算师、金融分析类专业，而不强烈推荐挑选出口外贸、新闻报道类专业。立思辰留学360权威专家表明：挑选将来发展前景，要科学规范的运用职业人才测评工具。
2.细心查看和剖析各备选专业的课程简介。选中2～3个备选专业后，一定要去海外大学网站上查看这种专业的实际课程简介，掌握清晰究竟会学哪几科课程内容、学生就业后能够从业什么职业。肯定不必只看专业名字就下结论！例如，不一样高校的marketing（网络营销）专业开的课很有可能有非常大区别。
3.剖析备选专业相匹配的就业方向及行业情况，最后选中一个最好专业。不一样专业会相匹配不一样的行业和方位。根据查看行业情况和行业分析报告，从就业网站上查看实际岗位说明和申请人规定，乃至看一些有关的初入职场体会心得，能够让学员更实际的了解，学好某专业未来真真正正要实际从业的工作中是哪些的。
4.多征求有有关行业工作经验的盆友和老人的建议。假如想学金融剖析，就找一个你了解的在从业金融分析工作中的人，询问他每日的工作中是啥，要应对如何的工作压力，职业发展前途怎样，薪资福利状况这些。
三、美国缺少工种的原因
1.疫情的威胁：劳动参与率的下降，这种普遍发生在各个人口群体和职业，尤其是女性劳动者、低学历劳动者，以及低薪服务行业（酒店、餐馆、儿童护理）劳动者。而这些行业都是不可能居家办公的，因此他们返岗意味着要直接面对疫情的威胁，因此工人们迟迟不愿意回到工作岗位。而雪上加霜的是：疫情期间美国发放给外国人的工作签证减少了120万个。进一步加剧了劳动力短缺。
2.家庭：与 2020 年 2 月相比，2021 年 9 月从事儿童护理的员工数量减少 10.87 万人，下降 10%。从去年 2月 到今年8 月这些员工的工资上涨了 10%。日托费用越来越高，相关机构越来越难找，衡量成本后，一些父母借此待在家里照顾自己的孩子，而非重返工作岗位。还有180万女性，由于托儿所无法提供服务，以及学校实行的关闭措施，她们只好留在家中照顾孩子。
3.收入差距：尽管情况如此不秒，但是美国各地企业的工人罢工却依然如火如荼，诉求当然是薪资和福利，这和日益增长的贫富差距紧密相关。
俗话说：“磨刀不误砍柴工”，花费几分钟了解美国缺少什么工种，对于您之后的发展相信会起到事半功倍的作用。
汤歆
环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监
圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士，2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生，2017年入围出国留学中介行业领军人物。
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