留学生为什么选择回国就业？他们是怎么想的？当然是祖国强大了！
发布：2022-06-29 15:17:34 分类：留学知识 点击：1055 作者：管理员
如今，中国大量的人才回国，也为中国科研带来了新鲜的血液。可以说，不少留学生成为了中国科研大军的一分子。因此，留学生也是中国科研方面的宝贵财富，尤其是有着巨大科研实力的留学生人员。不可否认：现在出来留学跟5、10年前大不一样了，毕业后回国的比重大大提高。有很多人问留学生为什么选择回国就业？下面我们一起来分析一下原因。
一、留学生为什么选择回国就业？
1、最主要的原因得益于中国的经济发展。
如今，咱们国家和外界其他国家的差距越来越小，而且中国有着巨大科研空间，能够给留学生足够施展抱负的舞台。当前，中国的科研环境也比过去以往有了巨大的改变。可以说，国外有的，中国也有了，国外没有的，中国却依然有。笔者相信，随着中国的经济进一步发展，留学生回国的比例会进一步提升，甚至吸引更多的国外人才来到中国发展。
2、中国人才观念的转变，让人才获得更多的尊重和社会地位。
不得不说，在过去我们一切都围绕着“经济”展开，也导致了许多人一切向“钱”看。因此，在社会上形成了一种有“钱”，就是成功的社会风气形成，以至于不少青年人崇拜明星，忽视了科研人才。然而，随着中国从钱包富裕到精神富裕，人们的人才观念开始发生深刻的转变，知识变现的机会也不断增大，越来越多的人开始关注科研，向往成为科研人员。科研人员的社会地位也进一步提高。这样的转变给中国留学生回归提供了很好的社会环境、
3、中国传统文化的崛起，有力凝聚了中国人。
不得不说，过去我们西方节日曾有一度似乎要西方压倒东方的趋势，但是随着中国传统文化的崛起，西方节日已经不再是年轻人追逐的对象，中国年轻人更加看重自己的文化，尤其是传统文化，而这样的改变无疑增强了许多年轻人作为中国人的自豪感，而且增加了文化的认同感。
4、东西方文化的差异，始终是留学生考虑回国的重要因素。
纵然很多学生留学国外，但是并非每一个人都能够融入到对方的文化之中。值得一提的是中国留学生中，也不乏盲目出国留学的学生，通过出国了解到了国外真实情况，可能也意识到中华五千年文明有着莫大的优势，而这绝非一些短暂文明可以比拟。
相比较过去的留学生，当前的留学生或许更加理性，更能地看待发展中的中国。
当然，许多学生出国留学，无论是选择留在国外发展，还是返回自己的祖国，可能存在各方面的考虑。但是作为中国人骨子里都有一个根，那个根就在中国，也将一个个中国人联系在了一起，因此多数留学生无论是否回国，无论是身在何方，他们都会铭记自己是中国人，铭记着自己的根在中国。
二、留学生回国就业现状分析。
1、互联网行业最受欢迎。
金融业和医药业已成为互联网行业最受留学生关注的三大行业。由于工资水平、社交圈和职业发展机会等因素，上海、北京、深圳已成为意向目标城市中最受欢迎的发展意向城市。
阿里巴巴、亚马逊、苹果、欧莱雅、宝洁、戴姆勒、特斯拉、辉瑞、汇丰集团、字节跳动是2021年海外留学生回国求职最受关注的10家企业。
2、留学生回国就业热门城市。
海归期待着国内经济水平发达、基础设施齐全、国际化程度高的一线和新一线城市的发展和就业。其中，北京和上海是大多数人的首选。
希望在上海工作的留学生比例最高，为24.26%；北京排名第二，占17.99%；深圳和广州排名第三。第四，分别占10.08%、5.38%。同时，成都、南京、苏州、天津、武汉等新一线城市也因其发展潜力强、人才引进政策强而吸引了不少海归。在新的一线城市中，杭州。成都对留学生更有吸引力，分别以4.52%、3.54%的比例排名第五。
三、留学生回国就业优势分析。
1、英语水平。
回国申请外企时，填写网上申请表时，需要填写一栏英语成绩。申请人可以在这一栏填写自己的cet成绩、雅思成绩或托福成绩。因为几乎所有的国际学生都有雅思或托福成绩，雅思。托福成绩也被公认为世界上非常权威的英语能力测试，所以更好的分数可以为国际学生在网上申请过程中增加很多分数。
此外，在国外几年的影响下，留学生即使在嘈杂的环境中也能听到对方的英语。留学生的英语口语也相应提高。在面试中，尤其是在外企面试时，留学生可以更流利、更快地用英语与hr甚至外国经理交流。这是自然优势。
2、独立能力。
很多留学生基本都是在国外做饭、买房、找房、照顾饮食和日常生活，甚至有些学生有工作经验。留学生会更脚踏实地地做好自己的工作。这种认真负责、脚踏实地、谨慎的工作态度正是用人单位和用人单位所关注的。
在国外，留学生与来自世界各地、不同民族的人一起生活和学习。通过与这些不同国家的人打交道，学生原有的固定思维被多元文化所打破。
有时面对困难，留学生会不自觉地运用外国人的解决方案，从而取得很好的效果。能够运用创新的多视角方法来思考和解决问题，也受到企业特别是外企的青睐。
四、留学生回国就业的短板。
有优势但同样缺乏工作经验。
人力资源专家认为，无论求职者是否归来，我们都会考察他们的商业头脑、团队合作、创新勇气和思维、学习能力、执行能力和人格成熟度。相对而言，海归的知识、思维方式、文化和多样性的归的知识、思维方式、文化和多样性的宽容和社交圈可能会变得更加开放。但与此同时，也有一些人的心理预期会与现实形成对比，造成心理落差，能否把握好情绪会影响回国后的适应性。海归在语言交流、思维习惯等方面有优势，但这些优势需要与专业能力充分结合，解决工作中的实际问题。不要只抱着海归的招牌而不解决实际问题。此外，在海外学习期间，应积极寻找企业实习机会，积累工作经验，这也将成为回国找工作的差异化优势。
就像当地人才一样，缺乏工作经验，但随着当地人才学习能力的提高，海归的优势逐渐减弱。安利中国人力资源负责人表示，每年约有5%的学校招生来自海外学生。在她看来，海归具有良好的英语应用能力，其出色的表达和沟通能力在竞争中具有明显的优势。此外，国外课程灵活，海归的实践能力相对较强。
留学生为什么选择回国就业？现在大家了解了吧！这当然是好事，不违背留学的初衷，学有所成、学成归国、贡献力量。当然要留在国外工作和生活，那也是人家自己的选择，无可厚非。相信，即便是留在国外发展的中国人，也会为中国的发展贡献力量。
汤歆
环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监
圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士，2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生，2017年入围出国留学中介行业领军人物。
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