研究生什么时候实习？关于研究生的这些事

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发布：2022-07-08 09:29:05 分类：留学知识点击：1257 作者：韩春雨

实习在校招环节中扮演着越来越重要的角色，没有实习几乎是被打上了“找不到好工作”的标签然而找工作也越来越卷，实习也分三六九等，能提前做好实习规划，就已经能赢一大截人了，作为研究生更应该把握好假期的黄金时间，多多实习。研究生什么时候实习最合适呢？跟着小编一起来看一看。

一、研究生什么时候实习？

首先，肯定要看你们实验室的规定。一般研一是课程学习，研一暑期就可以实习，一直到研二均可实习。如果导师没有安排任务或是学校没有特别的毕业条件要求，只要将学位论文按时完成，研三也可实习。如果你已经明确读完研就业而不是继续做科研，那么越早去企业当中实习是越好的。越早实习越可以增加你对岗位的了解程度，明确职业方向，等毕业求职时候就会清晰很多。

二、研究生如何做好实习规划

1、研究生找实习的必要性

一份好的实习经历，能够成为名企offer的敲门砖，在这个时代再也不是该学习时就好好学习，该工作时就好好工作的时代了。实习在校招中的重要占比越来越重，甚至有些时候，能让你处于学历背景弱势之下逆风翻盘，找实习也卷到网申、笔试、面试全流程了，环节复杂程度直逼校招全职。

千万不要小看实习的重要性，就算是一段平平无奇的实习，也能给用人单位传递出的以下信息：

a、有过工作经验，进入新的岗位也好上手
b、基础的办公技能是有的
c、在职场待过一段时间，职场适应能力是有的

如果是一份高含金量的实习，那就更加分了，高含金量实习的判断标准：

a、是否了解真正的工作流程
b、是否学到了关键技能
c、是否能用作品和结果说话

你能用你的实习经历向用人单位传递出信息：我是半只脚踏进过职场的，我知道如何快速上手工作，我能适应职场的氛围，我在实习中有做出一定成果。当别人还在拿自己学生会的身份当噱头时，你直接可以甩出一份大厂实习碾压他，一个只能说明虚的潜力，一个却能体现实实在在的工作能力，哪个更有说服力HR心中还是很清楚的。尤其是你作为研究生，又比本科生多了好几个假期，一定要充分利用起来！确定好求职方向是整个求职路上不做无用功的前提，可以从以下几个维度来综合考虑：

1、所学专业-决定你的专业能力水平
2、擅长方向、优势-决定你适应工作的难易度
3、性格特点-决定你和工作之间的“磁场”是否搭
4、兴趣爱好-决定你在一个行业中能否长久待下去
5、行业发展前景-决定行业的生命力和你的职业前景
6、过往经历-决定你职业生涯的连贯性

可以针对不同的行业/岗位，从这6个维度打分，1-10分，选取综合分数最高的行业/岗位作为目标职业方向。这是最直接粗暴，也是最理性的方式了，当然这只是针对于那些，迟迟无法确定求职方向，或者强迫症想找出最佳方案的同学。说不定在你打分的过程中，心中就有答案了。

如果你早已有确定的求职方向了，那就再好不过了。

三、研究生找实习的时候的注意事项

1、实习经历不宜跨度太大

确定好求职方向，就是为了让自己的实习经历是按照一定逻辑在进行的，而不是彼此割裂开的。如果你的实习经历过于割裂，在后期找实习/工作中可能会受到HR认为你职业规划不清晰的质疑，虽然不同的尝试对自己的职业生涯来说是没问题的，但在HR看来就是你的不稳定性。就算中途改变了求职方向，也至少要保证特定方向能有两段强相关实习，写在简历上比较有说服力，能提高自己拿到心仪offer的概率。如果实在无法参加实习了，那就得看提取经历可迁移点的技巧了，这点在后面简历部分详说。

2、争取大厂的暑期实习机会

提前就确定好有心仪企业的话，那就要争取其暑期实习的机会。大厂暑期实习的留用率超高，平均达到了70%，或许这就是为什么每年那么多同学，挤破头争取大厂暑期实习的机会。

作为研究生你的竞争力肯定是比本科生稍高一点的，所以别害怕大胆的投递起来！

3、制作一份亮眼的实习简历

简历是用人单位对你的第一印象，不是为你赢得后期笔面试的机会，就是直接让你连第一关都过不了。简历上呈现出的内容一定是要和目标企业/岗位高度相关的，企业已经从岗位描述中明确得描绘了自己的人才画像，所以我们在制作简历时只需要根据提取出来的关键词包装自己就可以了。

因为并不是每一段实习都是需要呈现在简历上的，可以按照下面的顺序来选择写在简历上的经历

a、强相关的经历
b、可迁移的经历
c、不相关的经历

其中可迁移的经历就包括同一种方法技巧、同一种软技能。当然，提升简历制作技巧最快的方式就是——直接看真实简历，直面差距，提升最快。这时候就要利用自己的人脉资源了，找学长学姐，看看他们进入大厂的简历是怎么写的，你有哪些不足。