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#中南大学（985）#15年985本科毕业。最近压力好大的，想再西安买房子，现在在施工单位干着，但

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发布：2020-02-16 17:57:18 分类：问答精选 点击：1425 作者：环俄小编

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一、#中南大学（985）#15年985本科毕业。最近压力好大的，想再西安买房子，现在在施工单位干着，但

如果在西安有钱买房，有人跟你结婚，你就回西安吧。

假如买房缺钱，女友也没催你结婚，那还是在贵州锻炼一段时间吧 来自职Q用户：陈先生

二、大学生毕业找工作压力很大怎样调节

先说工作难的原因：第一：大学生日益增多，但是整体来说，大学生还是很少的。其中很大一部分只是所谓的大学生，只是一个标签，根本没有学到大学生该学到的东西。第二：国家整体产业结构造成了大学生无用武之地，就是很多产业链是不需要大学生的，而是需要劳动力，大学生肯定不愿意干。第三:现在的社会整体都很轻浮，人们都很浮躁，不能坚持干一件事下去，想快速成功，导致心急吃不了热豆腐。
另外，很多大学生不知道自己想要什么是很正常的，基本上没有几个大学生知道自己想要什么。这个年纪就是迷惑彷徨的时候，所以要多去接触各种新东西，找到自己的兴趣点，找到适合自己的方向，。年轻人都是这样，用大把的时间去彷徨，只用几个瞬间来成长。所以，这个时候不要自卑，不要着急，慢慢来，总会找到方向的。
都这样，你有个本科证就不错了，我就是一个退伍兵，想考个单位都得要学历，虽然咱们水平够，但是不给机会，谁都有难事。静心，没事写写字，先找个工作干，工作不是拿来炫耀的，不要那么虚荣，也不要在意别人的看法，身边免不了有说说讲讲的。
你想找什么工作？可以自己创业啊，为什么只想给别人打工？自己的命运自己决定。不要捧着金碗要饭。
一次次的打击让我们一次次的成熟。
你才刚开始自己的生活。 同学 。
别前怕狼后怕虎的。 往前走就是了。
心理素质不行，如何到企业工作去，如果你学的东西很 一般，就虚心一点，把要求降低一点。多吃点亏，不要期望太高，我是啥啥名牌大学，现在出待哪个没有个本科，你二三流的话，真不好意思有压力。。。。。
就业压力大是一个普遍存在的问题，愁容满面是一天，开开心心也是一天，大家都一样，我为什么要犯愁呢。这么想心里平衡一点，大家找工作都不容易，你也不比别人差，找到自己的兴趣爱好，有针对性的去寻找适合自己的工作，有希望就去尝试一下，找工作的时候就得多尝试，不要担心。

三、为什么很多优秀的大学生毕业之后并不从事和专业相关的工作却选择让人压力很大的销售工作？

主要原因有：
1、在大学所学的专业出来不好找工作，专业和就业不对口
2、在大学所学的专业知识不能在工作中得到运用，或者说自己的专业和理想的工作有出入
3、大学生刚刚出来，社会经验不足，本专业工作上手慢，工资低，难以通过面试、
4、销售类工作入行门槛低，工资高，正好解决刚出社会急需用钱的大学生的燃眉之急

首先销售挣钱多。我们知道销售是靠提成来赚钱的，一般他们的底薪很低，大概在1000多到2000块左右，不过像房地产销售，只要能推销出去房子，每个月的收入是很可观的。只要销售能力突出，每个月两三万都是有可能的。

第二，本专业对口工作不好找。很多人选择销售其实迫于无奈，因为和他们专业对口的工作并不好找，像我他的父母说让她去考教师资格证，然后当英语老师，可是她心里明白，想做一名老师并不简单。如果没有编制的话，只能做临时的代课老师，这样非常辛苦，而且收入也并不高。

第三，销售有挑战性，符合年轻人的特点。销售其实是一件很有挑战性，又充满着活力和自由的工作。首先这份工作拿业绩说话，只要你能推销出去产品，就能升职加薪，很简单，其次，销售的工作时间可以由自己自由把握，这很符合年轻人的生活作息习惯。

销售工作挣钱呀，我有个大学同学他就是干销售的，一个月能挣到四五万，最少的时候也能挣一万多。
我想说的是，现在多少大学生毕业之后能够从事和自己专业相关的工作呢？应该是很少的吧，能够根据自己大学所学专业对口的工作是一种奢侈，我所从事的工作就不是与专业对口的工作，我想说的是在某些年后我真的想干与我在大学所学专业对口的工作。
销售可以说对人的要求不高，只要你能说会道，该说什么不该说什么，会揣摩消费者的心思，可以说基本上人人都可以干销售的。
虽然销售的压力大，但是它的利润高啊，我想说的是有钱能使鬼推磨，人为财死鸟为食亡，有钱谁不干呢。

其实做销售会让人成长的非常快，会比同年龄的朋友成熟很多，非常锻炼人，当然收入和付出是成正比的！所以销售这个行业也是选人的，能坚持下来的都会是强者！选择安逸的生活就不要做销售了！

销售是很锻炼人的工作，有种说法：想当老板，先当销售。事实上，许多老板，的确是销售出身。销售能力强的人，创业更容易成功。

销售也是一份收入很高的工作（如果业绩好的话），许多名不经传的小公司，销售人员年薪十几万乃至几十万，都是很常见的事。

当销售披荆斩棘、排除万难，终于成功签下订单时，那种踌躇满志，志得意满的心情，同事们羡慕的眼神，领导赞赏的目光，是一种无法言表的美妙感受。

所以，大学生做销售其实挺不错的。对以后跳槽很有利

大家都会说不到万不得已，不要做销售。或者你可以在实习的时候去尝试三个月对应届生来说。销售反人性。人性是相通的，而销售是反人性的。人们都喜欢有面子，而销售没有面子可言。客户就是爷，回不回复，见不见，签不签单由对方说了算。如果没有资源少不了陌拜，扫街，扫写字楼，打电话，你每天被拒绝，滋味如何，你可以想一下。应届生不了解行业，不了解公司，不了解真实情况，很容易对销售工作产生误判。

1、确实，干我们这一行的有一些人明明拿着屌丝的薪水却自我感觉良好，觉得自己很牛逼，明明自己未来的生活极不稳定，生死未卜，却告诉别人前景无限，拉周围人下水。怎么说呢，作为销售来说，公司的培训很成功。这算是销售的第八宗罪吧：缺少自知之明。(建议去相亲，看看真实的自己，很多人牛逼哄哄的，但是真心拿不出手。

2、对于应届生从事销售行业，我的核心立场是“谨慎”。 然后对于评论里面装逼的，秀优越的。举例马云，董明珠的，我当你还没大学毕业。举例人生无处不销售，特朗普是销售的，恋爱，就业都是销售的。我很遗憾你没去做安利，完美。至于没做过销售在那里叽叽咕咕指点江山的，欢迎你先去市场里被虐几年。凭经验，这种人如果做业务，业绩一般是最烂的。

3、做销售真的很锻炼人对于以后有很大帮助，因为你不管做什么生意都需要销售经验，前期建议从客户多的行业入手。如果一开始就是挑战项目销售或者地产之类客户比较金贵的行业的话虽然有可能成功但是大部分都是，失败！前期小白建议从快销之类客户多的行业入手，做到销冠再去挑战有难度的行业。

4、说实话也许银行柜员一年的工资抵不上销售一个订单提成来的多，单从经济的角度就可以觉得，只要是你认真干活，将自己的核心竞争力体现了，付出永远可以得到收获，有多少付出就能看到自己有多少的收获。至于说学历，在此我想说，四年的书真的没有白读！遇到一个跨国集团的时候，订单会很难谈下来，对方会有很多很严格苛刻的条件，很多文件也都是英文的，需要高素质的人才。

四、大学快毕业了，就业压力非常大，怎么办？

报纸上说今年应届毕业生是600万人，加上往年没有就业的学生400万人，加一起应该是1000万人左右。但是运气不好，今年又是全球姓的金融危机。这样很多企业已经裁员了，招聘的职位就更少了。但是不要灰心，心态放好了，天塌砸大家。
多挤几次招聘会，制作一份朴实的简历，多注册几个求职网站（智联、易才、各地人才网），多和同学互通一下就业信息，一旦有了职位不挑不捡。这样肯定会有所收获的。
最后，祝你早日早点满意的工作。
每个人都有压力的，
即使是参加工作的，
那么刚刚毕业就不要要求的太多比如工资，环境等。
求职时应注意好自己的仪表是否端正，个人简历、身份证、毕业证这三样需带齐，最需要注意的问题就是去公司应聘时需问好公司的地址，争取一次就能找到。给别人留个好印象。
面试的时候穿的整洁点，表现的自信点，展现真实的自我

从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。

面试测评的主要内容如下：

1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。

6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

7、人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。

8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。

9、工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。

11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。

12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。

13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等

求职的时候，首先要明白所要应聘的职位，你是否真的能够胜任，别到别人问时是一问三不知，那样可能连起码的机会都丧失，而且换言之，就算那个公司录用，你也会工作的很不快乐，因为你在这个职位上获得不了任何的满足感。工作是一个长期做的东西，如果你天天活在应付公事上，而痛苦的活着，那就没多少意义
用最简单的一句话来总结这个问题就是
“在求职的时候找份能让自己满足，让自己快乐的职位，”
附带一句：本人信奉 “穷”并快乐着
呵呵

五、我07年大学毕业,最近一直比较迷茫,压力很大

大学生普遍就业难
你先不要定太高要求
从基层做起,累积工作经验
钱的事以后再看
关键是要看你这份工作有没有发展空间
发愁是没用的,努力提高自身技能
一步一步提升
当然凡事没有绝对理想的
作为一个大学生
好好想想我们曾经念过的书吧
船到桥头自然直嘛，想开点平时做点有意义的事
走自己的路，做自己的事，别人怎么看不植一提，把握好自己的方向就好了啊，不要考虑其他的事，问心无愧的度过每一天，按照自己所想所思所愿做事，不要理会其余的事。压力是自己给自己的，试着出去放松放松，或许对自己是有好处的，离开一段时间可能会好点吧。
从底做起吧~看看自己的专业！！值得发展吗`~我好多朋友都大学毕业呢~还不是先做服务生`

结语：亲爱的准留学生们，以上便是环俄小编为您整理的《#中南大学（985）#15年985本科毕业。最近压力好大的，想再西安买房子，现在在施工单位干着，但》一文，感谢您的阅读。若您仍然没有找到所需要的信息，请随时联系我们的在线顾问获取最专业、最准确的一对一答疑咨询，不仅可以为您节省宝贵的时间，也能有效避免因遗漏信息而与心仪的高校失之交臂，环俄留学祝您留学事宜一切顺利！

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汤歆

环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监

圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士，2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生，2017年入围出国留学中介行业领军人物。

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