试评析大学毕业选择考研和就业各自的优缺点
发布：2020-02-27 07:06:34 分类：问答精选 点击：2149 作者：环俄小编
试评析大学毕业选择考研和就业各自的优缺点，一、试评析大学毕业选择考研和就业各自的优缺点1、大学毕业选择考研可以多学知识特别是可以获得高一层次的学历，一部分人还可通过考研转专业，为将来就业增加机会，为入职、升职或评定职称提供条件。2、大学毕业选择就业不仅可以获取收入，帮父母分担经济负担，还可以积累工作和社会经验，是多数人的选择，毕竟读研的只是少数人。但本科就业则
本文标题：试评析大学毕业选择考研和就业各自的优缺点，在当今社会，留学已经成为了大家深造的首选方式。无论是本科生、硕博研究生，甚至是中小学生，都想尽早地接收西方发达国家的留学教育，其中很多同学十分关注“试评析大学毕业选择考研和就业各自的优缺点”相关的问题，为此环俄小编整理了《试评析大学毕业选择考研和就业各自的优缺点》，欢迎您阅读！若有任何疑问，欢迎您随时联系我们的在线顾问，我们会为您进行专业的1对1答疑！
一、试评析大学毕业选择考研和就业各自的优缺点
2、大学毕业选择就业不仅可以获取收入，帮父母分担经济负担，还可以积累工作和社会经验，是多数人的选择，毕竟读研的只是少数人。但本科就业则由于学历不如硕士而无法进入一些要求高学历的岗位。
3、一般来说还是建议考研，毕竟读研属于学历教育，主要解决入职和升职的门槛问题。
二、大学本科生就业的优势有哪些？应该做好哪些必要准备
2、知识储备优势：除了专业技术岗位，本科学生知识面更加广一些，那么在岗位选择和定位上就会更加广泛；
3、最务实的薪资优势：除了本身基本工作定位比较高，还有部分单位会有学历补贴。
就业应该做的准备是：
1、就业心理：不再是读书的时候，想上课就上课，不想上课就翘课，上班是很严谨的。同事和上司不会特别迁就你；
2、基本的就业资料：毕业证、学位证、资质证书、就业简历等等，尽量把自己的优势和培养前景都展现在简历、面试中；
3、服装：面试时不一定要西装革履，但是职业装是一定要准备的，运动装、学生装、休闲装都是不太合适的。
优势:
1.没有经验，容易塑造
2.富有激情
3.没有家庭负担，可以全身心投入工作
4.年轻不怕失败，失败了可以重来
准备:
知识储备
心理准备
基本资料准备
而且现在很多公司需要的必须是本科及以上，这算是一个门槛。
三、大学生毕业以后当兵有什么优势？
这里结合你的实际强调几点
1，国家鼓励大学生当兵，考虑因素之一是缓解就业而已，所以除了年龄放宽、转士官机会比较大外，没有什么优势
加之目前军校、国防生毕业的军官已经基本够用，大学生当兵再提干的名额其实很少
2，你这种情况，必须是毕业后两年时候不满24周岁，才有资格经过基层推荐参加军内高考，这个“推荐”说白了要有关系和钱才好办
而且还有关键一点，军内高考是高中语文、数学、英语、政治和物理、化学，你学了四年外语是否还能拾起来？
3，理论上说，你是二本毕业，如果表现优秀的话还有机会不经过军校直接提干。但是如前所述，这种机会很少很少，一个大军区每年也只有几个名额，没有过人的实力在加上关系和钱，根本没戏
4，二楼朋友提到的报考 外国语学院的研究生，殊不知该校面向地方原则上只招收一本院校应届本科生，而且每年面向地方也就3、5个名额的样子，希望渺茫
优秀的可以考军事院校
1、补偿学费和代偿国家助学贷款。对应征入伍的高校毕业生，根据财政部、教育部、总参谋部联合下发的《应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法》，由中央财政实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。高校毕业生在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息高于6000元的，按照每年6000元的金额实行补偿或代偿，本息低于6000元的，按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则，实行补偿或代偿。
2、实施高学历退役士兵就业安置特殊优待政策。全日制普通高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，参加公务员和事业单位招考，可享受参加“三支一扶”计划、“村村大学生行动计划”等项目服务期的高校毕业生加分政策；省公安司法系统院校在按照省里安排为本系统基层定向岗位招生时，确定一定数量，招录服义务兵役期满退出现役的全日制高等学校毕业生；高校毕业生退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分，立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生；具有高职高专学历的，退役后免试入读成人本科或经过一定考核，入读普通本科；农村籍中等职业学校(含技工院校)以上学历毕业生退役士兵，根据本人志愿可改为当地城镇户口，享受当地城镇退役士兵自谋职业优惠政策，自谋职业补助金标准按不低于安置地上年度城镇职工年平均工资的两倍确定，对选择自谋职业且符合安置条件的复员或转业士官、立功受奖或伤残退役士兵将提高一次性经济补助标准。
3、为高学历退役士兵自主创业提供优惠政策保障。实施鼓励自主创业优惠政策，大力扶持退役士兵尤其是高学历退役士兵从事个体经营，兴办经济实体，创办小型微利企业。对首次自主创业、正常纳税经营1年以上的，按其收纳就业人数，由当地政府给予适当补贴；实施小额担保贷款政策，退役士兵自主创业自筹资金不足的，可按规定程序向当地小额贷款担保机构和金融机构申请5万元以内小额担保贷款，对合伙经营和组织起来就业的，经办金融机构可按人均不超过5万元、总额不超过100万元标准发放贷款；实施税收减免政策，对自谋职业的城镇退役士兵从事个体经营的，除国家限制的行业外，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税；实施就业普惠培训政策，由指定的职业学校、技工院校和职业技能培训机构，承担退役士兵职业技能培训，培训合格者由人力资源和社会保障部门发放培训合格证书，对参加职业技能鉴定的就业困难人员按照相关规定给予相应补贴；具有成熟创业项目的退役士兵，将优先入驻共青团组织的青年创业园创办企业，并享受创业园优惠政策扶持。
高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵及其他优待安置政策外，还享受优先选拔使用、考学升学就业优惠、补偿学费或代偿国家助学贷款等优惠政策。
大学生参军要经过哪些程序？
有意参军的学生于校保卫处报名，保卫处再将此名单交至学校人武部，再由校人武部转呈茶山街道办事处人武部，再政治审查。合格后参加体检，体检合格后等人武部电话通知，确定是否正式能参军。校内还需办理休学手续，包括辅导员证明并交院长办公室盖章、院长签字，再到教务处办理休学，同时还要从学生处开证明，最后到学校图书馆发行中心办理退书本费、到财务处退学费和后勤发展公司办理退宿。
大学生参军后将获得怎么样的待遇？
为充分调动在校大学生应征的积极性，鼓励在校大学生应征入伍。在校大学生被批准入伍后，已交学杂费的剩余部分，根据本人自愿，可由学校退还本人。退役后复学，如果家庭经济困难的，可由学校酌情减免学费；对荣立一次三等功的，复学后按不低于50％的标准减免学费；荣立两次三等功或荣立二等功、一等功、或者被授予其它荣誉称号的，复学后免交全部学费。同时，各部门还在报名、体检、定兵等方面，为在校大学生地应征开辟“绿色通道”。
问：在校大学生应征入伍的范围有那些？数量多少？
答：凡是全日制高等学校注册的学生，本人自愿入伍的男性学生或部分女性学生，都可以征集。征集的数量由省、市征集任务数内统筹安排，按非农业户口征集。
问：应征大学生的政治审查怎样进行？
答：学生所在院系对学生在校期间的现实表现进行初审，将审查结果填写到《应征公民政治审查表》中“就读学校对本人在校期间及文化程度鉴定意见”栏；学校保卫部门在初审的基础上，对应征大学生进行复审，将结果填写到《应征公民政治审查表》中“村、居委会或事业单位鉴定意见”栏；学校所在地公安派出所对应征大学生的审查意见，填写到《应征公民政治审查表》中“常住户口所在地公安派出所审查意见”栏；学校负责将综合审查意见填写到《应征公民政治审查表》“乡（镇）或街道办事处综合审查意见”栏。
问：入学前和就读返乡期间的政治审查如何进行？
答：具体办法是：由就读学校所在地县（市、区）征兵办公室将《应征在校大学生协查函》和《应征在校大学生入学前和就读返乡期间调查表》寄往学生原籍所在地县（市、区）征兵办公室；原籍县（市、区）公安部门对高等学校学生入学前和返乡期间的情况组织政治审查，在《应征在校大学生入学前和就读返乡期间调查表》上签署审查意见，发回学校所在地县（市、区）征兵办公室。
高等学校所在地县（市、区）征兵办公室综合各方面意见后，签署政审结论意见。《应征在校大学生入学前和就读返乡期间调查表》作为《应征公民政治审查表》附件一并装入本人挡案。
问：应征大学生的学业如何安排？
答：在校大学生入伍前，学校应尽可能安排他们参加本学期所学课程的考试，也可以根据其平时的学习情况，对学期所学课程免试，直接确定成绩和学分，并保留学籍到退役后一年内。对已修完规定课程或已修满规定学分，符合毕业条件的，学校可准予毕业，发给其毕业证书。在校大学生入伍后，有条件的可以参加原学校组织的函授或自学原专业课程，经部队团级单位批准可以参加学校组织的考试。
问：上学的学费如何减免？
答：在校大学生被批准入伍后，已交学杂费的剩余部分，根据本人自愿，由学校退还本人，或由学校负责管理。退出现役后复学，其家庭经济困难的，由学校酌情减免学费；入伍前享受优秀学生奖学金的，复学后提高一个奖学金等级；对荣立一次三等功奖励的，复学后按不低于50%的标准减免学费；荣立两次三等功或荣立二等功、一等功、被授予荣誉称号的，复学后免交全部学费。
问：大学生退役后如何复学？
答：高等学校要切实做好退出现役后的复学工作，保证退役大学生能够及时复学。对原就读学校撤消的，由省教育行政部门安排转入同等学历相关专业高校复学；原所学专业撤消的，由学校安排转入其他专业复学；个别学习有困难的，可以申请延长学习时间；对专科升本科、本科报考研究生的，在同等条件下应优先录取。在部队荣立三等功以上奖励的，原是本科生的可申请到本校其他专业学习，原是专科生的可以免试转入本校同专业或相近专业的本科学习。属独立设置的专科学校的专科生，由学校报所在省（自治区、直辖市）教育行政部门负责安排；荣立二等功以上奖励的，所学本科专业毕业后，可免试保送所学专业研究生。在新兵检疫复查期间退回或因身体原因不宜继续在部队服役中途退役的，学校应准其复学。
服现役期间受除名、开除军籍处分或被劳动教养、判刑的，不予复学。
问：大学生服现役和退役后有什么优待政策？
答：对批准入伍的在校大学生，服役期间，其家属享受军属待遇，并由其入学前户口所在地人民政府按照本省（自治区、直辖市）有关义务兵家属优待的规定给予优待。退出现役后，不原复学的大学生，由入学前户口所在地的退伍军人安置机构负责接收，并按照城镇退役士兵的有关政策规定，做好安置工作。
问：在部队因公致残的如何安置？
答：参战或者因公致残的，由部队评定残废等级，发给革命伤残军人证，退出现役后，丧失自理能力不能复学的，按照国家有关规定妥善安置。
问：大学生入伍后怎样培养使用？
答：根据大学生的专业特长，尽量安排到相应的工作岗位。对表现优秀的大学生士兵，在学技术、选取士官、报考军校、直接提升军官等方面优先安排。对退伍后复学的大学生，如本人自愿，且符合相关条件，在校学习期间应优先选拔为国防生或毕业后直接接收补充军队干部队伍。
四、大学生现就业就业后择业的好处？
近日广州市一项调查显示，应届大学生"成活率"在用人单位中只有10％。意思是说，有九成应届毕业生背叛老东家，大部分应届毕业生工作一段时间后很快便流失了，以致一些企业把录用应届毕业生当成一场赌博。为此，用人单位呼吁，高校不应该为提高自身就业率，一味地把毕业生推向并不适合的企业；为学生做好就业定位才是解决就业难题的源头所在。（10月10日《信息时报》）"先就业后择业"有一定的合理性。越来越大的就业压力和择业难度，加之毕业生社会经验欠缺，对社会了解甚少，很难一次性地找到真正适合自己的工作岗位。而在求学期间已经付出巨大经济代价的大学毕业生们，无论如何也没有理由再拖累家庭和父母，需要尽快落实工作单位。应该说，客观因素让他们无暇考虑岗位是否真正适合自己、自己能在某个岗位上服务多久。
同时，高校为了追求就业率这块"金字招牌"，也为学生的"饥不择食"推波助澜。学校逼"嫁"，使很多学生在并不清楚单位究竟适合不适合自己时，只能无可奈何地"先进去再说"，"我们可不想因为个人而影响整个学校的形象"。据说学校还有一个考虑就是，教育学生"先就业后择业"能让他们放下"心高气傲"的心态，扎实地走向社会，对缓解就业压力有益。果真如此，教育学生"先就业后择业"也可谓用心良苦。
但我们不能不看到，"先就业后择业"的观点必然影响大学生的诚信形象。绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板，这是一个值得注意的不良现象，它必然使用人单位感到伤心和失落，产生被欺骗和被玩弄的感觉，甚至会逼迫他们采用更加强有力的自我保护手段以约束求职者。事实上有的用人单位干脆"拒用应届毕业生"。企业把录用应届毕业生当成一场赌博，这对大学毕业生来说决不是好兆头。到头来，形成恶性循环，用人单位和大学应届毕业生之间"麻秆打狼---两头怕"，不仅影响大学生的长远利益，也影响人才市场的正常健康发展。
我们经常谴责一些用人单位对求职者提出过于苛刻的条件，利用自己的优势地位，签订不平等劳动合同。确实用人单位存在滥用优势地位的因素，但一些求职者的不诚信行为也使用人单位吃一堑长一智，为防止再次受骗上当，在签订劳动合同时过于谨慎，矫枉过正。从这个意义上讲，用人单位对求职者的一些不公正待遇与求职者的不良行为不无关系。我们不妨换位思考一下，当企业对一名员工进行一定时期的技术培养，并帮其办好落户等一切手续时，这名员工突然提出辞职，企业会怎么想？
常言道：人往高处走。大学生发现工作岗位不适合自己发展而离开原单位，另谋高就，这是可以理解的。用人单位也不会小肚鸡肠，迁怒于求职者。但问题的关键是，大多数毕业生并非因为这个原因背叛单位，而是进入时就没有长期工作和服务的诚意。这已不再是能否施展才华的问题，而是一个严重的诚信问题，这正是用人单位最不能容忍的。
找工作
随着高校扩招大学生毕业，大学生就业就成了重大的社会问题。2005年教育部有关负责人声称要达到去年大学生就业率73%以上的目标。尽管如此，还会有27%左右的学生无法及时找到工作。在这样的背景之下，“先就业后择业”的观点就成了大学生就业的指导思想。
一方面，如果大学生毕业时能够找得到工作，学校就业指导中心就完成了自己的工作，上级部门规定的就业率就完成了，至于大学生找得工作是否合适就不是大学老师们看重的了。另一方面，大学生毕业后找到工作，可以使他们从纯消费者向生产者转变，开始自食其力。毕业后仍然花着父母的钱自己不挣钱，毕竟让许多大学生良心上过不去。
先就业后择业？
郭召良博士说，把目光紧紧盯在“就业”和“就业率”上面，这对学生本人没有一点好处。
首先，有的学生迫于生计压力，不管是否喜欢或者是否合适，可能会选择了一个“好工作”，但这个工作可能并不适合他，但由于生活所迫，不得不在现在工作上干下去。比如，有一个大学生在大学毕业的时候参加了县的公务员考试，最终以全县第二名的成绩，最后进入了县某机关部门工作。但是到机关以后，由于自己性格并不喜欢应酬，也不喜欢喝酒，但工作又要求她不得不应酬和喝酒。她感到工作就像受罪一样，但她又不能舍弃一个月两千多块钱的收入。先就业后择业的结果就可能是“干一辈子自己并不合适的工作”。
其次，有的学生抱着先就业后择业的思想，在工作过程中总是这山望着那山高，总想跳槽。在单位里边稍微遇到一点问题和困难，就跳槽。有的大学生在毕业不到一年就换了好几个工作。有一个调查发现大学生就业一年内没有跳槽的毕业大约只有20%左右。有一个大学生毕业后到了一个超市作销售工作，还来觉得超市工作时间长，就跳到某企业作市场运销工作，后来又发现作市场营销工作成天在外面奔波太辛苦，就跳到某公司做办公室文员，在办公室里边有发现同事关系不太处理得好，她又想换工作，但自己也不知道下一步该换什么样的工作了。可以，先就业后择业却变成了一个不断逃避现有工作的借口。不断跳槽的结果是工作始终没法稳定下来，始终处于“找工作”的状态之中。
超越“找工作”
郭召良博士说，没有职业理想职业目标的“先就业后择业”结果只能是“瞎就业”。我们就业要“超越找工作”，在职业选择的过程中，要有职业生涯和职业理想的概念。
首先，我国即将进入小康社会，人民生活水平也越来越高。你只要找到工作，你的生活就不成问题。所以，大学生不要把眼睛紧紧盯在“谋生”“糊口”上面。要知道，没有多少学历的民工都能找到工作，为什么大学生还找不到工作呢？关键的问题是我们大学生不愿意。
其次，一个人一辈子只在一个单位做一个工作的时代已经过去，在我们的职业生涯中可能会多次面临职业转换的情况。因此，大学毕业不能指望一步到位地找到自己的理想工作。要实现这个目标需要一个有步骤地过程。我们可以先从小处着眼，慢慢累计自己，然后就有可能达到自己的职业理想。
郭博士说，“先就业后择业”和“先择业后就业”形式上看来没有太差的差别，实际上两者之间存在本质的不同。“先就业后择业”是一个机会主义者，他们是在现有可供选择的情形中进行选择，他们会随波逐流，他们没有什么目标。“先择业后就业”是理想主义者，他们是事前确定自己的追求目标，然后选择一个合适地地方开始自己的职业，他们主动为下一次职业变动做准备，总是在自己准备好以后，变动自己的职业。
郭博士建议大学生在找工作之前做一个职业生涯规划，了解自己的职业理想、工作价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力，根据这些方面情况再结合自己所学的专业和当前社会就业情况，制定一个中长期职业生涯发展线路图。郭博士说，只要心中有了理想，那些你过去不愿意做的事情，如果他对你的职业生涯有帮助你就愿意去做，而那些资待遇好职业过去可能会选择的工作你也可能会因为它对你的职业生涯没有帮助而放弃。
郭召良博士鼓励大学生说，“只要你的职业理想够高，你就不会怕起点够低。”
五、毕业后就业比其他大学有什么优势吗
结语：亲爱的准留学生们，以上便是环俄小编为您整理的《试评析大学毕业选择考研和就业各自的优缺点》一文，感谢您的阅读。若您仍然没有找到所需要的信息，请随时联系我们的在线顾问获取最专业、最准确的一对一答疑咨询，不仅可以为您节省宝贵的时间，也能有效避免因遗漏信息而与心仪的高校失之交臂，环俄留学祝您留学事宜一切顺利！
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汤歆
环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监
圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士，2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生，2017年入围出国留学中介行业领军人物。
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