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简述大学生创业的优势与劣势

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发布：2020-02-27 07:21:34 分类：问答精选 点击：3423 作者：环俄小编

简述大学生创业的优势与劣势，一、简述大学生创业的优势与劣势大学生创业的优势在于大学生年轻有活力，具有一定的知识储备，它的劣势是大学生，没有一定的经济基础大学生创业耽误学习，大学生创业干劲儿十足。你的优势就是学生资源，你有大量同学校友，劣势也是学生，没有进入社会一、大学生创业的优势1.具有本科或研究生程度的文化水平，对事物较有领悟力，有些东西一点即

本文标题：简述大学生创业的优势与劣势，在当今社会，留学已经成为了大家深造的首选方式。无论是本科生、硕博研究生，甚至是中小学生，都想尽早地接收西方发达国家的留学教育，其中很多同学十分关注“简述大学生创业的优势与劣势”相关的问题，为此环俄小编整理了《简述大学生创业的优势与劣势》，欢迎您阅读！若有任何疑问，欢迎您随时联系我们的在线顾问，我们会为您进行专业的1对1答疑！

一、简述大学生创业的优势与劣势

大学生创业的优势在于大学生年轻有活力，具有一定的知识储备，它的劣势是大学生，没有一定的经济基础
大学生创业耽误学习，大学生创业干劲儿十足。
你的优势就是学生资源，你有大量同学校友，劣势也是学生，没有进入社会
一、大学生创业的优势
1.具有本科或研究生程度的文化水平，对事物较有领悟力，有些东西一点即通；
2.自主学习知识的能力强；
3.接受新鲜事物快，甚至是潮流的引领者；
4.思维普遍活跃，无论敢不敢干，至少会敢想；
5.自决心信念较足，对认准的事情有激情去做；
6.年纪轻，精力旺盛，故有“年轻是最大的资本”之说；
7.没有成家的大学生暂无家庭负担，其创业很可能获得家庭或家族的支持。
二、大学生创业的劣势
1.缺乏社会经验和职业经历，尤其缺乏人际关系；
2.缺乏真正有贸易远景的创业项目，很多创业点子经不起市场的考验；
3.缺乏贸易信用，在校大学生信用档案与社会没有接轨，导致融资借代困难重重；
4.喜欢空言无补，创业设想大而无当，市场猜测普遍过于乐观；
5.眼高手低，好高骛远，看不起蝇头小利，往往大谈“第一桶金”，不谈赚“第一分钱”；
6.独立人格没有完全形成，缺乏对社会和个人的责任感，甚至毕业后有继续依靠父母过日子的想法与主意；
7.心理承受能力差，遇到困难就退缩，有的学生在前期听到创业艰难，没有尝试就放弃了；
8.整个社会文化和贸易交往中往往不信任青年人，俗话说“嘴上没毛，办事不牢”，很不利于年轻人的创业。
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二、分析一下当代大学生就业的优势、劣势、机遇和挑战

一、更强的专业和科研能力

　　本科四年只是打基础，真正的专业学习在研究生阶段才开始。研究生阶段通过系统而扎实的专业学习，与导师更为贴近的直接交流，以及不时的课题研究机会，能够为未来的学习和工作奠定一整套坚实的理论基础。

二、更高层次的社会关系积累

　　① 研究生本身就是足以吸引关系的磁石。而且，相对本科生，一些工作机会也更愿意去找研究生以增加公司的光环;

　　② 研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络;

　　③ 通常情况下，导师多年积累的社会网络可以为你所用。不仅在学术交流方面，更在就业方面。

三、毕业时的就业优势

　　① 政策更宽松

　　很多大城市对于研究生的准入制度相对本科生宽松很多;

　　② 就业机会更多

　　通常工作招聘上面只招硕士学历以上的占28%，只招本科的占11%，剩下的61%兼招研究生和本科生，而且一般研究生优先;

　　③ 就业层次更高

　　同样的单位招聘，通常情况下提供给研究生的岗位一般都是部门主管、高级研究人才、管理人员等，而提供给本科生的岗位则往往只是文秘、销售等简单工作; ④ 待遇更为优厚

　　首先是薪金待遇;其次是福利待遇。为了争夺人才，许多单位都给予研究生更好的住房待遇等;

　　⑤ 发展前景更好

国家机关和事业单位都已制定相关政策，研究生在晋升、晋级等方面均要比本科生起点高、速度快;企业方面虽然没有硬性政策，但出于争夺人才的考虑，研究生也更被看重，发展前景也要更好。

劣势
1、研究生就业的最大劣势在于年龄偏大、缺乏可塑造性
2、女研究生在就业过程中依然面临性别歧视，婚育依然是难以回避的问题

三、双一流大学毕业的学生有什么优势

目前，很多招聘单位人为的设置应聘条件或门槛，有的是显性的，有的是隐形的。
首先，是升学方面。双一流大学的保研率普遍较高，有的高校学生免试读研比例可以达到40%，而很多普通高校不超过5%，甚至1%；包括申请出国留学，双一流高校公派留学研究生的数量也更多。
其次，招聘门槛。有的单位直接要求有双一流高校毕业的条件，有的单位则在刷简历时圈定学校范围，非双一流高校毕业生是没有应聘机会的。
其三，基础优势。能考上双一流高校的学生，要么更加聪明，更加勤奋，有更为深厚的知识功底。加上双一流高校有更加优质的师资、设备和实验条件，在双一流大学学生可以得到更好的培养，对用人单位有更大的吸引力。

四、大学生毕业后具备的优势和面临的挑战有哪些？

具备的优势应该不是太多，关键还要看每个人，现在的学生，个性化强，个体差异也很大。首先是年轻，一张白纸，可塑性强；接受能力强；学习力强；应该具有一定的团队精神；对社会上的新事物和知识有所了解；最大的优势有精力和体力。
劣势：环境的变化可能造成短暂的不适应，社会与学校还是差别很大的；学校里的自主学习与单位领导对目标任务的完成要求不一样；同学相处的环境变成年龄不一、背景不同的同事关系，需要调整心态，适应和建立新的关系圈子；企业的任何一项工作都与效益挂钩，对于刚毕业的学生可能不适应，因为企业中是没有可以改错的机会的。另外，对于某一行业的了解深度可能不太够。

五、毕业生选择基层就业有什么样的好处

　　影响大学生基层就业意愿的因素有两个方面：“激励因素”和“排斥因素”。“激励因素”是促进和推动毕业生参与基层就业项目的因素，而“排斥因素”则是阻碍其参与的因素。
　　“激励因素”主要指政策的优惠，而“排斥因素”则主要集中于个体层面，包括学历、性别、家庭收入、工作预期和个人能力素质等等，这些因素既可能产生激励的因素，也有排斥的因素存在。综合而言，下列因素共同影响大学生基层就业意愿。
　　第一，政策优惠是“激励因素”中的主体，政府对于就业政策的宣传与推广到位，加强了毕业生到基层的意愿，同时，越来越多的政策优惠也增加了毕业生对于前景的良好预期，愿意参与项目。基层的广阔发展空间也成为激励更多的毕业生愿意到基层寻求发展空间的重要因素。随着大城市就业竞争的加剧，生活成本升高，生活压力加大，调查数据显示接近71%的专科生，即学历较低的毕业生非常愿意或比较愿意到基层工作，其主要原因也在于专科生在城市中竞争力比本科、硕士生弱。毕业生的家庭收入较低也是“激励因素”之一，家庭收入较低，往往社会资本较少，基层就业成为该类型毕业生避开大城市竞争“天花板”的理性选择。另外，主动选择到基层锻炼个人能力，认为基层的的确确能够锻炼个人能力，并存在展示自己能力的空间，也是众多毕业生选择基层就业的激励因素。
　　第二，“排斥因素”涉及到的方面较为多元，影响方向更为复杂。就学历而言，学历对于专科生是激励因素，而对于本科和硕士、博士生则更多的是起到了排斥的作用。低收入家庭的毕业生更愿意到基层就业，而家庭收入高的毕业生更愿意选择在城市中立足和发展。对基层环境的不熟悉，也是影响大学生基层就业的“排斥因素”之一，如对语言、风俗、习惯，甚至是天气、饮食等的主观不良想象都会使得毕业生退缩。最后，基层就业项目的选拔过程注重毕业生的个人能力素质，包括学业成绩、社交能力、组织能力和基本工作技能等，项目选拔的竞争性也使得一些认为自己不够优秀的毕业生打了退堂鼓。
　　通过以上分析可以看出，大学生基层就业意愿中“激励因素”和“排斥因素”都存在，并且相互交织，共同作用。提高大学生参与基层就业项目的积极性就在于如何将能够转化的“排斥因素”转化为“激励因素”。

结语：亲爱的准留学生们，以上便是环俄小编为您整理的《简述大学生创业的优势与劣势》一文，感谢您的阅读。若您仍然没有找到所需要的信息，请随时联系我们的在线顾问获取最专业、最准确的一对一答疑咨询，不仅可以为您节省宝贵的时间，也能有效避免因遗漏信息而与心仪的高校失之交臂，环俄留学祝您留学事宜一切顺利！

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汤歆

环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监

圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士，2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生，2017年入围出国留学中介行业领军人物。

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