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大学毕业就业的问题

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发布：2020-02-27 07:36:34 分类：问答精选 点击：1354 作者：环俄小编

大学毕业就业的问题，一、大学毕业就业的问题.请问有的公司招人是要求你什么什么学历，比方说我本科学历，去了人家公司，人家是要：1.看我的毕业证还是看我的毕业证复印件？——当然是看原件。.2.我去外地工作怕把毕业证拿出去弄丢了，所以直接带上复印件可以吗？——可以直接带上复印件，备案时用得着，不用再花钱复印。.3.还有就是有的公司要求本科文凭，

本文标题：大学毕业就业的问题，在当今社会，留学已经成为了大家深造的首选方式。无论是本科生、硕博研究生，甚至是中小学生，都想尽早地接收西方发达国家的留学教育，其中很多同学十分关注“大学毕业就业的问题”相关的问题，为此环俄小编整理了《大学毕业就业的问题》，欢迎您阅读！若有任何疑问，欢迎您随时联系我们的在线顾问，我们会为您进行专业的1对1答疑！

一、大学毕业就业的问题

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请问有的公司招人是要求你什么什么学历，比方说我本科学历，去了人家公司，人家是要：
1.看我的毕业证还是看我的毕业证复印件？
——当然是看原件。
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2.我去外地工作怕把毕业证拿出去弄丢了，所以直接带上复印件可以吗？
——可以直接带上复印件，备案时用得着，不用再花钱复印。
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3.还有就是有的公司要求本科文凭，我才高中毕业，我可以不可以伪造个文凭啊，人家公司会不会查？
——可以伪造个文凭。至于人家公司会不会查，就要看人家公司老板的脑袋进没进水。一般说来，人家公司老板办的假证要比我们办的多。
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一般不会查毕业证的，如果真有需要复印一下，或者扫描一下，现在都是看你能力了
最好不要，诚信最重要

二、大专毕业生的优势和劣势？

用人单位首先在选择人才的初期，最看重的是你的能力到底怎么样，如果你能力水平高的话，即使有本科生，甚至是研究生跟你共同竞争工作岗位的话，你的胜算也一样会大的。因为用人单位会考虑到用人成本，因为专科毕业生的工资相对的要比本科生和研究生低一些，还有现在的一些大学里面，相对的专科学校安排的课程和实践要比本科多一些。找工作一定要对自己有信心，如果一开始你首先就把自己给否定了，你面试都没有底气，会影响你的应聘结果的。现在只有部分大公司可能会要求本科以上学历，绝大多数公司都是要求大专以上学历，所以你还是有机会的。加油吧！
具体行当具体分析。
笼统的说起来，大专毕业生优势在于所学比较专一、精通，现在社会急需专业人士。
劣势嘛。。。大专名字不好听，我国还是比较看重学历学位的。
很明显，很现实，本科生比大专生容易找工，同种工作，工资也会比大专生多。尤其是在广州、上海等大城市，不是本科根本连入去面试的资格都没有。如果是大专生，再读两年考个本科比较好。当然，不能一概而论，这只是一般情况。如果同时面试时，大专生比本科生能力强，老板还是会请大专生的。大专生的优点，看专业吧，本科注重理论知识，实践能力弱，大专生如果读了一间注重实践的学校，实践能力一般比本科强。
很明显，很现实，本科生比大专生容易找工，同种工作，工资也会比大专生多。尤其是在广州、上海等大城市，不是本科根本连入去面试的资格都没有。如果是大专生，再读两年考个本科比较好。当然，不能一概而论，这只是一般情况。如果同时面试时，大专生比本科生能力强，老板还是会请大专生的。大专生的优点，看专业吧，本科注重理论知识，实践能力弱，大专生如果读了一间注重实践的学校，实践能力一般比本科强。

三、为什么当今大学生就业这么难？

一、首先是社会方面的原因：

在2015年的时候，中国的进口数额跌至13%，外贸大幅度下降至7%，经济持续放缓，与之前锁定下的外贸增长6%的目标形成强烈的反差，到2016年，中国经济面临巨大压力，在这种情况下，企业就会提高用工标准，录取的条件更加苛刻，而刚出校门的大学生并不了解这一行情，按照自己的期望找工作，结果处处碰壁。

另外，我国产业结构对于人才的吸纳程度不同。比如在制造业中，生产环节适合高职高专毕业生，研发设计适合大学本科及以上学历者，然而我国的自主创新水平不高，自主研发能力有限，对于高端人才的吸收比较差。

一方面社会经济情况如此，另一方面，社会舆论也对此施加一定的压力。大学生就业状态不佳是事实，而每年夏天各地媒体进行实况报道的时候总是会炒作，本身各方压力就很大，就业情况不乐观本身就是一种不好的信号，却还被媒体大肆宣传，更加重了求职者的心理负担。

二、然后是高校原因：

经历过高考填志愿的人都知道，中国的学校不胜枚举，截止到目前有2300多所高校，大学扩招现象严重，毕业人数众多，而能够满足企业的人数较少，造成供过于求的结果。在大学里所学到的内容与实际相脱节，在工作中总根本用不到，不少企业越来越看重经验，对于昂刚毕业的大学生没有多少工作经验，要说服企业刚毕业的大学生有能够胜任工作的能力仿佛有点难。

三、最后，是个人原因：

刚出社会的学生不知道自己想要找一个什么样的工作，问他们将来想要干什么，他们也说不上来。大部分人最后找的到工作和自己本专业不相关，在不同于专业的工作上，不少人又开始迷茫自己当初的选择是不是正确的，有的可能就会选择离职。若是从事的工作跟本专业相关，又会想做自己感兴趣的工作，有的选择离职重新找适合自己的工作。

特别是对于985、211的大学生，他们更想找到一个待遇好、岗位好，各方面都不错的工作，不仅要求这个，还要求那个，过高的期望和实际的市场情况不相符。有些人跑了好久的人才市场和招聘会，结果还是没有收获，始终不愿意降低自己的期望值，还天真地以为自己能找到符合标准的工作。

扩展资料：

当然，大学毕业生的困惑除劳动力市场的需求量与需求结构的缘由外也有自身的原因：

一是，自身没有实际工作经验，一般忠诚度低，而用人单位希望“来者能做”，欲进行培养又担心会跳槽；

二是，家长和本人好高骛远，职业规划也不明确，盲目攀比；

三是，急于求高薪，没有认识到单位如同学府，初次工作即为深造与锻炼。其结果犹如左河水的《鹧鸪天》所云：“历尽寒窗出校堂，万千期盼系儿郎。天涯应聘茫茫路，壮志经风道道伤。...悠悠日月临年岁，心恐无颜见故乡。"因此，毕业生还应树立现实的就业观。

就业能力是指获得某项岗位的全部能力的总称。一个人想要顺利地找到工作，在工作中做出成绩，就必须具备一定的就业能力。就业能力包括一般就业能力和特殊就业能力。

1、一个人的态度、世界观、价值观、习惯；

2、与工作有关的一些能力，主要是指处理与周围的人和工作环境的关系的能力，如怎样进行工作，如何与人相处等；

3、自我管理能力，如决策能力、对现实的理解能力、对现实资源的利用能力，以及有关自我方面的一些知识、对学校所学课程与工作中具体运用之间的关系的理解能力。

参考资料：百度百科——就业

就业难分析（仅个人想法）
1、能力不足
目前所谓的大学生，有太多在学校期间处于迷茫状态，不知道自己要学什么，大学里没有具体目标，而大学自主时间有很多，导致一部分学生没事做，所以，只能混一天算一天，心中只想着能拿到毕业证就ok了，没有意识到 找工作不是光靠毕业证就可以的，任何一家公司企业都不养白吃饭的人。
2、手低眼高
现在的人太多自以为是，只想着能拿高工资，却不想靠什么拿，不付诸行动，不肯吃苦
3、大学教育与社会脱轨
当今的教育制度下，培养出的人太多高分低能，各种科目考前突击一晚就能拿高分，面对考试无需花太多精力，而目前又是应试教育，大学的自主时间过多，学校又没有为学生提供一些必要的有利的花费这些时间的渠道方法，导致学生没事做，而各种游戏以及花花世界对学生的吸引力有过大...久而久之，学生完全忘记了高中辛苦奋斗时的自己，没有了任何想法，完全沉浸其中，高中那个信誓旦旦的状态一去不复返
4、社会原因
房价，物价都很高，工资低无法生存。
5、在经过了高中时的奋斗之后，以为进了大学就高枕无忧了，离开有教师管理的地方面对渴望已久的自由，无法自制，没有必要的职业规划。
回答如下:
这不重要！
如果大学生能够学会空杯状态。开始的时候，地基打牢了，抱着十年磨一剑的心智，在来日里，一定会发光发热！还有，初入社会，对待社会的工资要求不要过于太高。请放低姿态，多磨练工作能力，别太看钱！
大学里，就尽量开始实习起来，后期工作便没那么困难。
就业问题，每一届大学生都会碰到，压力年年有，今年特别大。其实除了在校期间好好学习，多多参加社会实践活动之外，关键还在于你是否做好了就业的心理准备，为什么考研人数逐年增加，其中的一部分就是没有做好进入社会的准备，不知道干什么，先在学校逃避两年再说，就业就要勇敢迈出这一步，一开始可能不如预期，那也要先迈出去，在工作中再去找工作，自己能养活自己是件美好的事，不要啃老，不要做巨婴，慢慢就体会到了其中的快乐。
现在由于大学扩招，每年高中生百分之七八拾都可上大学，毕业人多就业竞争激烈了。且现在大学生都不愿吃苦，到工作一线去，所以造成就业越来越困难。

四、应届生报考公务员有哪些优势？刚毕业的大学生可以报考20省吗？

你好，应届毕业生报考公务员的优势就是年龄小，可以多考几年，具体在考试上是没有任何优势的，没有任何政策对应届毕业生进行加分等等
可以报考的，有事就是有很好的的学习状态和记忆力，备考时间充裕。
可以的，应届毕业生有充足的的备考时间，学习能力还保持这较好的状态，所以值得一试，可以找我了解系统的学习方式
应届毕业生早已习惯了学校大大小小的考试，每天的主要任务就是看书学习，所以那种学习考试的热情和劲头还保持的比较好，这使得他们可以用更好的状态去应对考试，而且学校的学习氛围和学习环境更佳，另外，作为正在读书的学生，肯定在学习能力，思维能力等方面更有优势
1、报考职位选择性更大。
了解过公务员考试的朋友都知道，很多公务员报考政策都是向应届毕业生倾斜的，甚至有的职位只招应届毕业生，这使得应届毕业生可以选择的机会更多，这也是非常大的先天优势。
2、学习能力的优势。
省考笔试内容涉及行测、申论，内容多，考试时间紧，难度大，因此对学习能力要求比较高，而应届毕业生早已习惯了学校大大小小的考试，每天的主要任务就是看书学习，所以那种学习考试的热情和劲头还保持的比较好，这使得他们可以用更好的状态去应对考试，而且学校的学习氛围和学习环境更佳，另外，作为正在读书的学生，肯定在学习能力，思维能力等方面更有优势，比如：行测中考到的数量关系和资料分析对于理工科专业同学来说，理解容易，上手快;逻辑判断和言语理解对于文学类专业的同学来说则更具优势。而对于已经毕业参加工作的考生来说，由于长时间缺乏锻炼，早已经忘记所学知识，学习状态也是大不如前，在实际竞争中难免会吃亏而非应届生已经在社会工作过几年，对于考试复习已经有所生疏，很多知识也都遗忘了，有的还有家庭的牵绊，不能专心复习，所以，应届毕业生在学习上确实比非应届生要占据优势。
3、备考时间充裕。
大家都知道，应届毕业生最后一个学期基本就没有课程，时间非常充裕，就是准备毕业设计和找工作，有着大量的自由支配时间，对于公务员备考的学生，可以充分计划好复习，完全不必担心时间不够用，这是非应届毕业生没有的得天独厚的优势，他们基本是要边工作边挤出时间复习，时间很紧张。

五、开篇立论之大学生就业的好处，需要什么资料？

参考大学生就业指导。

结语：亲爱的准留学生们，以上便是环俄小编为您整理的《大学毕业就业的问题》一文，感谢您的阅读。若您仍然没有找到所需要的信息，请随时联系我们的在线顾问获取最专业、最准确的一对一答疑咨询，不仅可以为您节省宝贵的时间，也能有效避免因遗漏信息而与心仪的高校失之交臂，环俄留学祝您留学事宜一切顺利！

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汤歆

环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监

圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士，2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生，2017年入围出国留学中介行业领军人物。

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