应届生报考公务员有哪些优势？刚毕业的大学生可以报考19省考吗？
发布：2020-02-27 07:42:34 分类：问答精选 点击：1667 作者：环俄小编
应届生报考公务员有哪些优势？刚毕业的大学生可以报考19省考吗？，一、应届生报考公务员有哪些优势？刚毕业的大学生可以报考19省考吗？应届生报考公务员的优势：(一)报名条件的优势每年国考、省(市)考都有大量的职位只面向应届生招考，如果不是应届毕业生，就不能报名这些职位，这无疑是应届毕业生的一大优势。如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会，那么以后成为往届生，将面临职位选择少、竞
本文标题：应届生报考公务员有哪些优势？刚毕业的大学生可以报考19省考吗？，在当今社会，留学已经成为了大家深造的首选方式。无论是本科生、硕博研究生，甚至是中小学生，都想尽早地接收西方发达国家的留学教育，其中很多同学十分关注“应届生报考公务员有哪些优势？刚毕业的大学生可以报考19省考吗？”相关的问题，为此环俄小编整理了《应届生报考公务员有哪些优势？刚毕业的大学生可以报考19省考吗？》，欢迎您阅读！若有任何疑问，欢迎您随时联系我们的在线顾问，我们会为您进行专业的1对1答疑！
一、应届生报考公务员有哪些优势？刚毕业的大学生可以报考19省考吗？
(一)报名条件的优势
每年国考、省(市)考都有大量的职位只面向应届生招考，如果不是应届毕业生，就不能报名这些职位，这无疑是应届毕业生的一大优势。如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会，那么以后成为往届生，将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份。
(二)考试复习上的优势
一是对考试不陌生：各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。
二是复习时间相对宽裕：公务员考试涉及的知识面广，题量大，只有经过长时间系统的训练才能取得高分，对于应届生来说，在校期间有大量的时间可以用来备考，而社会人员可能会因为工作或者家庭因为有了更多的时间限制。
三是知识掌握上的优势：由于应届毕业上对专业知识掌握还比较好，没有忘记很多，比如：对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。这些知识恰恰是公考所需的知识所在。
了解过公务员考试的朋友都知道，很多公务员报考政策都是向应届毕业生倾斜的，甚至有的职位只招应届毕业生，这使得应届毕业生可以选择的机会更多，这也是非常大的先天优势。
2、学习能力的优势。
省考笔试内容涉及行测、申论，内容多，考试时间紧，难度大，因此对学习能力要求比较高，而应届毕业生早已习惯了学校大大小小的考试，每天的主要任务就是看书学习，所以那种学习考试的热情和劲头还保持的比较好，这使得他们可以用更好的状态去应对考试，而且学校的学习氛围和学习环境更佳，另外，作为正在读书的学生，肯定在学习能力，思维能力等方面更有优势，比如：行测中考到的数量关系和资料分析对于理工科专业同学来说，理解容易，上手快;逻辑判断和言语理解对于文学类专业的同学来说则更具优势。而对于已经毕业参加工作的考生来说，由于长时间缺乏锻炼，早已经忘记所学知识，学习状态也是大不如前，在实际竞争中难免会吃亏而非应届生已经在社会工作过几年，对于考试复习已经有所生疏，很多知识也都遗忘了，有的还有家庭的牵绊，不能专心复习，所以，应届毕业生在学习上确实比非应届生要占据优势。
3、备考时间充裕。
大家都知道，应届毕业生最后一个学期基本就没有课程，时间非常充裕，就是准备毕业设计和找工作，有着大量的自由支配时间，对于公务员备考的学生，可以充分计划好复习，完全不必担心时间不够用，这是非应届毕业生没有的得天独厚的优势，他们基本是要边工作边挤出时间复习，时间很紧张。
第一，可以报考的岗位多。
第二，应届毕业生的学习状态相比较社会人士要强一些，毕竟是刚刚离开学校，还有精力学习。
第三，应届毕业生的时间多，可以专心备考，不会被工作，家庭这些事所烦扰。
考试上的优势
(1)各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。
(2)应届生有更多的备考时间。社会人员应届毕业生和已经有了工作经验的考生在报考公务员时优势劣势是相对的，有工作经验的考生在考公务员时也有自己的优势：
报考上的优势
地方公务员考试一般没有应届非应届的区别，有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。考试上的优势因为已将有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。所以有工作经验的考生在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。
大部分省的公务员招考对统招应届生是不限户籍的，只要符合条件，可以随意报考。这也算是一个优势吧。
笔试上，应届生答题可能会更顺手一些，但在一些经验性试题上，比如申论，可能会略显幼稚，往届已经工作了的，可能会更加成熟一些。当然，这也得分什么人，有些应届生分数也是相当高的，这个在平时的积累，因人而宜。
面试上，应届生会稍微吃点亏，毕竟刚从学校出来，还没接触过社会，一些问题的处理上会略显经验不足，那些已经工作了的，会比较占优势。
总之，不管是什么情况，都是因人而宜，并不是那么绝对，主要看你平时知识的积累程度，以及复习的好坏，优势并不在什么时候毕业或者有没有工作，完全在自己，有能力把握住，就是优势。
二、当代大学生就业形式分析
大学毕业生的就业率下降。据教育部统计，2001年共有普通高校毕业生115万，6月的初次就业率为70%。从2002年开始，高校扩招的大学生陆续毕业。当年全国普通高校毕业生145万人，较上年增加了27.1万人，增幅达23.1%。6月的初次就业率为64.7%，比上年下降约5个百分点。到2002年底，又有约22万人实现就业，就业人数达到116万人，就业率上升到80%。2002年大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出。从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。从院校类别看，教育部直属高校毕业生就业情况较好，初次就业率为85%，部门高校次之，地方院校较差。从学历看，用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生需求。研究生供需比约为1：2.6，本科生约为1：1.3，专科(高职)生约为1：0.4。从专业看，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。
2．今后几年大学毕业生数量增长快，就业压力将进一步加大。
根据前几年招生数据推算，今后几年，普通高校毕业生将保持大幅度的增长。2003年为212万人，较上年增加了67万，增幅达到46.2%的高峰。2004年毕业生为280万人，较上年增加68万人，增幅达到32.1%；2005年为340万人，较上年增加60万人，增幅达到21.4%。届时，毕业生总量为扩招前的2.9倍。由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计，大学生就业竞争将更加激烈。
3．有就业意愿但未能就业的大学生群体最值得关注。
未就业的高校毕业生，社会上称之为“毕业漂族”。其具体情况有以下三类：
一类是复习考研者。为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位，毕业后没有找到合适工作而选择考研的毕业生迅速增多，这部分人约占“毕业漂族”的30%左右。他们中的不少人集聚在大中城市的大学附近租房住，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场；若考不上，当年就会加入失业行列。
二类是边看边干者。有些是毕业后到处打短工，频繁变换工作岗位；有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约。这些人约占“毕业漂族”的20%。
三类是就业困难的大学生。他们没有考研的打算，仍将户口、档案放在学校里，虽然有就业的意愿但难以就业，他们约占“毕业漂族”的50%。其中不少人通过各种方式多次求职，但仍找不到工作，心理受到较大的打击。在上述三类未就业的大学毕业生中，第一类人有明确的目标，他们一般集聚在一起，互相鼓励，如无大的变故，属于相对稳定的群体。第二类人虽然边看边干，但能逐步融入市场，适应市场就业。但第三类人市场就业能力相对不强，心理较脆弱，而其数量在今后还会成倍增加，需要特别关注
为缓解就业压力，近年来国家采取积极就业政策。随着我国经济快速发展，就业再就业工作也取得了明显成效。但就业问题是一项复杂的社会工程，不可能一蹴而就，就业再就业形势依然较为严峻。因此，要解决这一问题，不仅要化解客观矛盾的制约，还要发挥人的主观能动性。作为大学生，我们应做好以下几方面的准备：
（一）培养良好素质。1、思想道德素质是职业成功的基本保证，良好品质在未来工作岗位上会转化为高尚的职业道德和坚定的人生信念。2、科学文化素质。努力学习科学文化知识，打牢专业基础。有了真才实学能够适应更多的工作岗位，更有利于自己的就业。3、身体素质是获得职业成功的物质保证。大学生应科学锻炼身体、积极参加体育活动，了解自身生理素质特点及不同职业的要求，在未来职业活动中合理开发和利用自己的生理优势。4、审美素质是从事任何职业都应具备的基本素质。经常欣赏优秀的文艺作品，学会鉴别事物善恶美丑，发展审美能力，如果形成对某种艺术爱好和特长，未来的就业就有了更广阔的前景。5、劳动素质是操作能力和实践能力的基础。通过劳动使身体和意志得到锻炼并从中获取生产知识和劳动技能。6、良好的心理素质是竞争中取胜的必备因素。当今社会的高科技、高效率、高竞争，增加了人们的心理负荷。拥有良好心态、乐观自信、正确对待挫折的人才可能成功。
（二）培养兴趣、能力、性格。全面认识自己，有针对性地发挥长处，在走向岗位之前，大学生要重视培养间接兴趣、逐渐形成中心兴趣，有兴趣才更有工作积极性，效率高，不易疲劳。在社会实践中，提高觉悟，形成优良性格；培养学习、管理、人际交往、语言、判断等能力。 100
（三）树立正确择业观。择业固然要考虑个人兴趣和意愿，但从当前我国的就业形势来看，大学生在就业问题上应更多地考虑社会的需要，把自己对职业的期望与社会的需要统一起来，着眼现实，面向未来，既不好高骛远，也不消极被动。
（四）搜集职业信息。从国家和地区有关就业政策、劳动部门、毕业生升学就业指导部门及职业介绍部门、新闻媒体、熟人处获得信息，或直接与用人单位联系。全面了解就业发展的动态，结合自身情况进行分析，及时调整自己的职业目标。
（五）树立风险及竞争观念。对自己的职业目标进行科学分析，特别注意把不利因素考虑周全。正确对待“冷门”与“热门”职业，因为冷热总是相互转化的。做什么都不应安于现状，要积极进取，勇于竞争，在大学阶段努力积累竞争资本，为将来把握机遇。
（六）树立正确创业观。在就业压力较大的社会环境中，创业意识强烈、思想准备充分能获得更好的发展机会。此外，大学生要培养勇气，破除依赖心理和胆怯心理，还要提高创业能力。
（七）在艰苦中锻炼，在实践中成才。当代大学生在创业和择业过程中，要直面艰苦，如面向基层择业、就业和创业。
（八）努力学习职业道德和职业活动中的法律知识、提高职业道德意识和法律意识、锻炼实际履行职业道德规范的能力。
大学生一定要未雨绸缪，做好充分的准备。凡事预则立，不预则废。职业生涯规划是指导者通过对大学生的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，根据大学生的兴趣、爱好、能力、特长、职业倾向等，有针对性地帮助个体确定自己的奋斗目标，并明确实现目标的思路、途径，使大学生在成长成才的道路上尽可能地少走弯路的过程。在校期间要做好职业生涯规划，在选择就业之前做好充分的分析，毕业生才能选择合适自己的职务，而不要乱投一通，以致浪费人才资源。
三、大四应届生考公务员有优势吗？
大四应届生考公务员，会相对有一些优势。
因为大四应届生自己的空闲时间将更多，这时候自己想要毕业后考公务员，在学校的学习是十分方便和有效的，图书馆提供了免费的学习场所，而且学习的氛围还十分的好，这样学起来也事半功倍，出了大学就不一样了，自己总不可能天天休息在家备考公务员吧，总要挣钱自己去独立生存，这时候想考公务员就只能是在私下学习，无论是学习效率还是学习质量都大大减退，考上公务员的几率要低于应届大学生。
其次，应届生刚从学校毕业，如果进行公务员的备考能很快的融入进去，毕竟还没有经历社会，学习的状态还是很好，往届生或者是有工作经验的人就不行了，他们有了自己的社会经历后，很难再去静下心学习，状态上就会差出不少，而且还很容易放弃，因此，人们就说考公务员一定要趁早。
希望我的回答可以让你满意~
第一，面向在校大四应届毕业生岗位多，而且有些岗位不是应届生是不能报考的。也就是说，在无形之中将往届生限制在外，相对于社会的竞争力小一些
第二，应届自主学习能力比较好。刚刚从学校毕业的大学生。这些学生刚刚从大学里面出来，还保持着学习、考试的习惯。记忆力也好，考试非常有优势。
第三，应届生具有时间优势。在备考过程中，很多都还未找工作，在家学习，相对于往届生来说时间更加充裕。
第四，年龄优势。刚毕业时23岁到35岁，整整有12年的时间，可塑性和发展潜力非常强。只要自己努力，肯吃苦，能脚踏实地做事情，文化水平又高，被提拔的概率还是很高的。
如果你是应届生，一定要抓住这个机会，切忌浪费这个好时光。
1、学生时代接受知识，领悟知识的能力没有退化，对于学习考试知识还是比较好的；
2、国家公务员考试很多岗位都是限制应届生可以报名，报考岗位方面还是有优势的；
3、大四一般都是进入实习或者等待毕业的一个时间段，很多时间可以用来学习知识。
如果还有更多问题，可以咨询下当地的中公教育咨询老师，他们都很专业，可以对您的备考有一些相应的指导和答疑。
四、普通大学的研究生跟重点大学的本科毕业生哪个就业优势更大
五、在校本科女大学生当兵有什么好处
大学生参军八大优惠政策 服役两年补四学年学费
从军大学生退伍由政府接收安置
服役两年，还可最多一次性获2.4万元学费返还，也可直接提干
昨日，教育部举行新闻发布会，介绍高校毕业生应征入伍服义务兵役有关情况。
教育部高校学生司副司长张浩明表示，国家鼓励大学毕业生应征入伍服义务兵役的优惠政策有8项，其中包括服义务兵役两年，国家将按每学年最高6000元，返还在大学期间的全部学费或者是助学贷款；退役后由入伍地方政府接收安置等。
高校应届毕业生
已有13万人报名应征
张浩明透露，今年高校应届毕业生人数约为610万人，截止到9月1日统计，已有13万毕业生报名登记应征入伍，确定为预征对象。
据悉，教育系统是在今年6月份高校毕业生离校前，开展的预征工作，预征报名的13万人中，估计会有部分学生因体检不合格或已找到工作等原因，可能会放弃。
张浩明表示，目前，还有一部分离校大学毕业生，在校没有登记。如果有入伍愿望的，可在户口所在地报名应征并到原就读学校补办有关手续，同样享受八大优惠政策。
按照国务院、中央 今年冬季征兵令的规定，今冬征兵优先征集高学历者，同等学历优先征集应届毕业生，在县(市、区)范围内合格的非农业户口青年中，大专以上文化程度的青年未被批准入伍前，各地兵役部门不得批准高中文化程度青年入伍。
大学生参军八大优惠政策
服役
两年补偿四学年学费
大学应届毕业生入伍服义务兵役两年，国家将补偿相应学费，代偿助学贷款，全部由中央财政拨付。按每学年最高6000元返还，入伍之初就可一次性获得2.4万元，相当于是免费上大学。
高职高专生可在部队实习
正在就读的高职、高专毕业班的学生，完成教学课程外仅仅差实习的，可以提前毕业入伍，在部队去完成实习，同时可以享受今年的优惠政策。
此外，本科完成学业能够提前毕业的，都可以在今年应征入伍。离校以后没有找到就业岗位的大学毕业生也可以报名入伍。
优秀本科生可直接提干
入伍以后，在选取士官、考军校、安排在技术岗位等方面优先。具有普通高等本科以上学历取得相应学位、表现优秀、符合总政治部有关规定的可以直接选拔为军队基层干部。
退役
考公检法要优先录取
退役以后，参加政法院校为西部地区公检法系统定向岗位招生考试，要优先录取。
高职高专生可入读本科
高职高专毕业生退役后，可以免试入读成人本科，也可参加所在省专升本考试，入读普通高等教育本科。
获二等功免试读硕士
退役后三年内，参加硕士研究生考试初试总分加10分，在部队荣立二等功及以上的免试入读硕士研究生。
由地方政府接收安置
大学毕业生入伍按照城镇人员对待，退役后由入伍地方政府接收安置。
参照应届生迁移户口
退役后自主择业，凭用人单位就业协议，参照应届毕业生办理就业报到证、迁移户口。
大学生入伍
可算三笔账
经济账政治账
据了解，今年大学毕业生入伍跟以前有较大不同，过去到部队是直接当干部、当军官，今年到部队则是服义务兵役、当士兵。张浩明称，高校毕业生应征入伍可从经济、政治和个人成长方面算“三笔账”。
经济账
服役两年不比工作收入低
如果是本科毕业生应征入伍，按照最高一学年6000元的学费，服役两年就可以拿到大学4年全部的2.4万元学费返还。同时，一些地方政府还对入伍的士兵推出一定额度的经费奖励，有些省市的奖励高达数万元。此外，入伍后，每月还可享受当兵津贴。
也就是说，一个大学毕业生服义务兵役两年，能够拿回学费2.4万元，能够拿到当地奖励资金，每个月还有津贴，这些加起来，并不比两年直接去工作的收入低。
政治账
加强军队国防现代化建设
二十一世纪，世界科技突飞猛进，现代战争打的是高科技、远距离，操作现代武器的士兵还是高中以下的群体，已远远落后于时代的需要。
具有一定规模数量的高校毕业生入伍，将从源头上改变部队兵员结构，提高兵员素质、增强军队战斗力，对加强军队现代化建设、国防现代化建设具有重大而深远的意义。
成长账
军营经历有利于成长成才
军队是革命的大熔炉，是大学毕业生发挥聪明才智的大舞台，有利于大学毕业生成长，是一个成才的好天地。
如果退伍以后，又有高等教育的文化水平，又有军营训练的两年经历，将是地方发展建设需要的优质人才。
结语：亲爱的准留学生们，以上便是环俄小编为您整理的《应届生报考公务员有哪些优势？刚毕业的大学生可以报考19省考吗？》一文，感谢您的阅读。若您仍然没有找到所需要的信息，请随时联系我们的在线顾问获取最专业、最准确的一对一答疑咨询，不仅可以为您节省宝贵的时间，也能有效避免因遗漏信息而与心仪的高校失之交臂，环俄留学祝您留学事宜一切顺利！
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汤歆
环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监
圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士，2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生，2017年入围出国留学中介行业领军人物。
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