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2015年深圳市劳动法最低工资标准是多少？

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发布：2020-03-06 13:26:48 分类：问答精选 点击：1648 作者：环俄小编

2015年深圳市劳动法最低工资标准是多少？，一、2015年深圳市劳动法最低工资标准是多少？2015年深圳市最低工资标准为2030元，以上的工资由单位与劳动者协商约定：　　《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》　　深人社规〔2015〕4号　　各有关单位：　　经市政府同意，自2015年3月1日起，本市最低工资标准调整如下：　　一、全日制就业劳动

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一、2015年深圳市劳动法最低工资标准是多少？

2015年深圳市最低工资标准为2030元，以上的工资由单位与劳动者协商约定：
　　《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》
　　深人社规〔2015〕4号
　　各有关单位：
　　经市政府同意，自2015年3月1日起，本市最低工资标准调整如下：
　　一、全日制就业劳动者最低工资标准：2030元/月；
　　二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：18.5元/小时。
　　特此通知。
　　深圳市人力资源和社会保障局
　　2015年2月4日

二、人社部2015年公务员工资调整方案具体内容是怎样的

影像西部网西安讯（安琞）据搜狐社区有关消息，2014、2015公务员工资调整方案已经框架敲定，即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
2014年公务员工资改革：
新一轮公务员工资改革已明确目标和方向
根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。
“公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑，基层公务员更是上情下达的关键环节”，胡颖廉认为，规范公务员地区附加津贴制度，能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中，省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍，同一省内不同地区也存在差距，不仅挫伤了积极性，也直接影响行政效率。
其次，完善职务和职级并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狭窄路径之外，拓宽“职级”这条路。这方面深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点，深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩。
“新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上找寻出路。”胡颖廉如是表达对未来公务员工资改革的期待。
调整工资结构
人社部一位不愿具名的专家告诉经济观察报，去年人社部等方面已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调查摸底。下一步，人社部将制定严格的公务员津贴补贴方案。在大幅降低津贴补贴在公务员工资占比的同时，也使得公务员的津贴补贴由暗转明。
上述专家说，新的公务员津贴补贴方案出台之后，受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体，对于中西部、尤其是一些边远地区的公务员，国家将会提高津贴补贴标准，相应地，中西部地区公务员的整体工资收入水平也会随之提高。
我国现行的公务员工资制度，主要的依据是2006年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12：1。
公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员工资收入中，基本工资占比大约是30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。各省之间，公务员的津贴补贴标准不一致，最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个，最低和最高相差1.5万元/年。

三、2015年工资中饭补交通补助计入个税纳税额中吗

个人所得税法规定 工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证卷等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。 ·第四条 下列各项个人所得，免纳个人所得税：　　一、省级人民政府、国务院部委和中国人民 军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；　　二、国债和国家发行的金融债券利息；　　三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；　　四、福利费、抚恤金、救济金；　　五、保险赔款；　　六、军人的转业费、复员费；　　七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；　　八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；　　九、 参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；　　十、经国务院财政部门批准免税的所得。　　·第五条 有下列情形之一的，经批准可以减征个人所得税：　　一、残疾、孤老人员和烈属的所得；　　二、因严重自然灾害造成重大损失的；　　三、其他经国务院财政部门批准减税的。 所以你所说的算是个人所的的纳税范畴!

四、1995年的1000元工资相当于2015年的多少工资面值

1995年，全国平均工资5500元
2014年，全国平均工资49969元，
2015年又上涨不少，

所以，1995年的1000元工资大约相当于2015年的10000元左右
那个时候领500工资的现在 5000

五、我是2015届毕业的本科生，前不久刚通过中石化新疆石油分公司的面试，就差签约了，想问一下其工资待遇

首先祝贺你买入了中石化大家庭里，中石化在各方面还是不错的。工资待遇方面有以下几部分组成。一是基本工作，这个差别不大；二是奖金部分，这个主要是要看企业效益，中石化新疆石油分公司作为西部开发市场，潜力还是很大的，效益也不错。

结语：亲爱的准留学生们，以上便是环俄小编为您整理的《2015年深圳市劳动法最低工资标准是多少？》一文，感谢您的阅读。若您仍然没有找到所需要的信息，请随时联系我们的在线顾问获取最专业、最准确的一对一答疑咨询，不仅可以为您节省宝贵的时间，也能有效避免因遗漏信息而与心仪的高校失之交臂，环俄留学祝您留学事宜一切顺利！

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汤歆

环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监

圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士，2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生，2017年入围出国留学中介行业领军人物。

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