大学生遍地都是，为什么农村出个大学生这么难

大学生遍地都是，为什么农村出个大学生这么难，全文导读本文共收集了《1. 大学生遍地都是，为什么农村出个大学生这么难》、《2. 如何进高中大门？我是做大学宣传工作的，需要到高三年级做宣传，大门很难进啊》、《3. 公安大学都很难考吗？》、《4. 国外还是国内大学难考》、《5. cs研究生进入毕业进google有多难》、《6. 应届通信本科毕业生进华为公司很难吗？华为

本文标题：大学生遍地都是，为什么农村出个大学生这么难，在当今社会，留学已经成为了大家深造的首选方式。无论是本科生、硕博研究生，甚至是中小学生，都想尽早地接收西方发达国家的留学教育，其中很多同学十分关注“大学生遍地都是，为什么农村出个大学生这么难”相关的问题，为此环俄小编整理了《大学生遍地都是，为什么农村出个大学生这么难》，欢迎您阅读！若有任何疑问，欢迎您随时联系我们的在线顾问，我们会为您进行专业的1对1答疑！

全文导读

本文共收集了《1. 大学生遍地都是，为什么农村出个大学生这么难》、《2. 如何进高中大门？我是做大学宣传工作的，需要到高三年级做宣传，大门很难进啊》、《3. 公安大学都很难考吗？》、《4. 国外还是国内大学难考》、《5. cs研究生进入毕业进google有多难》、《6. 应届通信本科毕业生进华为公司很难吗？华为公司一般在哪些大学招的人多？》、《7. 华中科技大学启明学院好不好？是不是很难进？》、《8. 华东师范大学网络教育学院通过率高吗？考试进去难不难》、《9. 苏州大学到底有多难进？内幕真的很深吗？研途考研》、《10. 大学生为什么就业难？》、共计10篇观点性文章及对应的评论供您参阅。

观点一、大学生遍地都是，为什么农村出个大学生这么难

针对观点一的第1条评论：

至于大学生遍地，要看百对大学生怎么定义了，农村的大专生和小二本生还是有的啦，但是农村地区想要出一个名牌大度学生的话，那是真的很难！
说到底，社会还是很明显有阶层的，问这个社会在发展，就必然存在阶层流动，只是阶层流动不再那么通答畅，往前推几十年，谁还不都是农民啊！到如今的沿海发达地区，有钱人还内是很多的，不管是在传统的建筑领域，更不用说需要高知分子的容金融和信息领域，真正坐在中高层的，几乎都是名校毕业的。

针对观点一的第2条评论：

农村孩子没百有比较好的关系、背景和社会资源，这一点在就业时比较不利；一些官二代、富二代，父母早就为其安排好出路了，哪怕他游手好闲、不学无术，都可能比农村比较优秀的孩子出路更好；当然了，这毕竟是他们爹妈努力的“成果”，无可厚非~
农村孩子父母的度受教育程度比较低，普遍本科以下，家庭经济实力偏弱
农村孩子从小成长环境差些，活动范围小，接触的人少，眼界和认识难免受到影响
农村师资弱，很多教师学历低（硕士及以上学历几乎没有、211/985院校毕业生很少）知
农村大学生能进入985等名校的很少，入读211以上大学或一本名牌专业的少，享受到的只是劣质高等教育，所以即使读了大学，在能力、知识、技能等方面的提高也微乎其微；
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也见过不少农道村孩子很努力、很执著和坚持的，考取了不错的大学，读了研究生或博士或出国，进入华为、百度、阿里、国有银行、央企、世界500强等好单位，待遇方面也相当不错的，但农村孩子起点太低了，为实现相同目标需版要付出更多更多的努力。起点低不是他们的错，他们无法选择出生，但可以选择走出什么样的人生道路。农村孩子，想有权好出路，努力读书是一条不错的路子，除此之外，也没多少其他比较好的上升通道了~

针对观点一的第3条评论：

首先，在国内，教育是个产业，是产业就需要投入，如果你理解了这个问复题，那接下来就很好回答！宏观方面，相对城市来说，农村对产业的投入规模会少，产出的结果也少，详细来说，农村人口经济来源较少，收入较少，培养孩子的支出就会偏少，同样聪明的孩子，制如果在城市，他正常的课后可能会参加各种学习提高班，各种高水平的老师会进行学习辅导，而在农村的孩子，正常课后的常态可能是各种农活或者家务或者帮补家庭生活。学习的时间就减少了。这样一比较，城市里的孩子，就能取得一个相对的好成绩，此外，老师的师资水平决定了学生的能力，在城市，能做老师的人也是各师范学校的尖子生，而普通水平的学生进不了学校或者到社会打工，能进到农村学校里老师大部分都是被筛选下来师范生，水平自然也相对城市里的同学会差上一点，所以农村能考上个大学zd生不容易！

针对观点一的第4条评论：

我咋知道啦〈《》

观点二、如何进高中大门？我是做大学宣传工作的，需要到高三年级做宣传，大门很难进啊

针对观点二的第1条评论：

高三周末应该休息,可以在那个时候进

针对观点二的第2条评论：

周末没有学生了，还做什么宣传啊。
觉得做大学宣传的高中应该欢迎才是啊，lz有所在大学的证明，高中怎么会不让进呢？

观点三、公安大学都很难考吗？

针对观点三的第1条评论：

　　一：不是的。
　　二：公安大学也分档次的，不过一般大部分都是理科生zhidao，文科生较少。还有中国目前最好的公安大学应该是中国人专民公安大学，这个很难的。
　　三：中国人民公安大学：2007年最高分：631平均分：572。中国人民公安大学（People's Public Security University of China）是公安部直属的普通高等院校暨公安部高级警官学院，创办于1948年7月，历经华北公安干部学校、中央公安干部学校、中央人民公安学院、中央政法属干部学校等时期。

针对观点三的第2条评论：

公安大学招生的文科专业少 公安大学里最好的是中国人民公安大学 需要政审 体能测试 分数线在一本线以上
而且有的公安大学有的专业还不收女生

针对观点三的第3条评论：

女生要求身高160以上，视zhidao力体能什么的就不细说了，要求比较高，一般女生想考公安大学，高考分数要比当地一本分数线高40分以上，才会有面试资格。公安大学招收女生比较少，有公大男回女7比1之说，通常一个专业在一个省份只招收1~2名学生，个别专业答，比如警务战术指挥，不招收女生。如果是文科生，英语还不错的话，建议你考涉外警务专业。

观点四、国外还是国内大学难考

针对观点四的第1条评论：

首先，百 自己要知道为了什么而出国，目的要明确， 是为了留学，还是为了移民，因为目的不同， 努力的方向也不同， 如果你只是想留学， 留学后回国， 就要努力找一个好学校读国内热门的专业，而且争取读到硕士。 虽然说国外很多学校国际排名比中国高，但是不代表在这些学校读毕业了在国内就好找工作， 国内很多单位还是度倾向于找国内名牌大学毕业的学生。除非你读了牛津剑桥耶鲁，否则不见得国外大学毕业就好找工作。 如果你的目标是想移民， 就要结合当地移民政策选择当地需要的知短缺人才课程学习， 这些专业有可能是木工水工电工建筑工造船工幼儿园老师~， 看起来很不起眼， 但是很有可能它们就在短缺列表上， 就是说你读完了国道际贸易可能不能移民， 但是你读完幼教课程说不定马上就可以专~
而且， 世界这么大， 100多个国家， 只因为中国学校在名校榜占的席位不多就说国外大学比国内好也是不科学的， 还有很多国家榜上无名呢不是~
大学入试也是需要考的， 所谓宽进严出是指大家都有机会读大学， 而不是大家都有机会读名校！ 名校不是那么好考取的。 语言过关是最最基本的要求， 要靠名校还要靠自己的属努力

针对观点四的第2条评论：

不一定啊。大学好不好 也得看你自己怎么去学了。
总体来说国外大学在实践操作方面好很多。
但是语言很难。 所以出国前必须学好语言 不然出去了听不懂 再好的大学也是白费

针对观点四的第3条评论：

国外知名大学要比国内好，且宽进严出，但是对于一般人来说，国外生活困难的多，如果你有那个能力，国外将是你成才的好地方.

观点五、cs研究生进入毕业进google有多难

针对观点五的第1条评论：

您这么问就显得太不专业了，你这种专业能拿多少月薪不是大学文凭决定的。国内三本，二本，一本，211，再到985，喜欢把大学分个三六九等，也很看重大学出身，原因是因为中国大学教育资源和把关严谨度严重不均，大学生又多，不能谁的简历都看，所以只能以提出具体的学历要求来降低招人的成本。

而在欧美，尤其是加拿大，大学虽也分排名高低，录取难度也各有不同，但教育资源分配还是很均匀的，只是尖端科研机会和密度会不同。在国外，名校的生源确实也比非名校的好，毕业生平均素质肯定也高点，但没有国内那么明显。要人的时候看学历背景，但这可能是他们最后才看的一项指标，学校背景对你的竞争力影响是有的，但很小，对于技术类专业，几乎到可以忽略的程度。加拿大世界排名前20的大学毕业生，未必在找工作的时候比世界排名200或更后的大学毕业生有明显优势，这是加拿大的事实，能力和职商决定你的收入。

当然行业对你找工作影响也很大。多伦多大学和麦吉尔大学这种顶尖名校毕业的，因为行业问题，很多找不到工作，然后又去其他任何大学重读一个本科，选个好找工作的专业读，这样的人我遇见过不少。另外，在加拿大很多博士出去找工作都隐瞒自己博士学历的，因为在加拿大有严格的学历薪酬体系，用不上的学历绝对不会要。这是我的一个大学老e79fa5e98193e58685e5aeb931333363373830师年轻时混工业界的亲身经历。

当然，CS是个热门专业，我觉得找不到工作的可能性微乎其微，至于你值多少钱一个月，那还是取决于你个人了，如果技术不行，回国了普通土本科生能力强的都比你一个月拿得多。

观点六、应届通信本科毕业生进华为公司很难吗？华为公司一般在哪些大学招的人多？

针对观点六的第1条评论：

不难，公司大把的应抄届生。
没有具体的大学，就我感觉，接触到的周围同事有不少都是通讯类的或者电子类高校
比如： 西电，成百电，华中科技，中科，交大，东南，浙大，北邮，南邮，东北大学（度大部分都是原来长邮的），西邮，重邮等等，基本只要是理工类知院校在公司都有很多人。道
当然公司也招北外，上外这类的学生，因为需要海外需要这类人才。

针对观点六的第2条评论：

来过我们武汉大学和华科。

观点七、华中科技大学启明学院好不好？是不是很难进？

针对观点七的第1条评论：

不知道的别瞎说。我是启明学院来实验班的。对于损害启明学院名誉的源言论建议管理员删除。启明学院是the best of best . 启明学院的学生包括各实验百班学生、创新团队成员和学习特优生。要进实验班，开学时会有考试。只有高考成绩高度或得过竞赛的奖才有资格参加考试，像我问们机械的一个班22人只有10人有资格。全年级8000多人，最后录250人左右。具体的去答启明学院的网站查。启明学院网址

针对观点七的第2条评论：

好啊，当然好啊，就是很难进……

针对观点七的第3条评论：

独立学院 应该很不错 学费费用高，他的 专业应该都是热门专业

针对观点七的第4条评论：

什么独立学院，分数在二本线左右，都扯淡，启明学院是提高班的性质，就copy是给刚入学的学生进行考试，择优录取，有机械提高百班，电气提高班等等，看你是什么专业的，如果是机械，材料等专业就能报机械提高班，启明学院里的学生度都是重点培养的，所以还可以吧。不过不是每个人问都有资格的，一个班大概只有十个左右能去考试，指不定轮不到你，所以很片面，很恶心。我当答初就没被选上考试资格。

针对观点七的第5条评论：

分数线应该在二本线左右

观点八、华东师范大学网络教育学院通过率高吗？考试进去难不难

针对观点八的第1条评论：

文凭,这种一般都是承认的.这种很好考,也很好毕业,只要你不是一点不学,网络教育一般都是在网上听课的,不用去学校上课.要有信心.很容易过的.

针对观点八的第2条评论：

网络教育全国承认的.连参加国家公务员考试都行.

观点九、苏州大学到底有多难进？内幕真的很深吗？研途考研

针对观点九的第1条评论：

现在反腐力度大，录取是一个学校最重要的事，黑幕没那么多的。

针对观点九的第2条评论：

初试看成绩，复试看表现来，考研就这两个部分，没别的了。
越好的学校越公平，好学校复试还是很重要的。初试的专业课都自是各个学校自己出题
每个学校的重点都不一样，很多学校连参考书目都找不到，所以专业课有必要报个班
花个几千块钱，百找个考过的学长或者学姐带一带，效率还是很高的，推荐天道考研的专业课度不错，除了梳理重点，答疑解惑，制定学习计划，重点是可以推问荐导师了解哪个导师比较好，复试都问什么样的问题，有什么注意事项等等。一般名校的复试会比较灵活，很多人不舍得报专业课班，我觉得一战的成本比二战要节省的多。加油！！答！

观点十、大学生为什么就业难？

针对观点十的第1条评论：

一 高等教育的快速扩张
高等教育的快速扩招，造成了逐年攀高的高校毕业生人数，与此相应，高等教育也由精英化阶段进入到了大众化阶段，大学生e799bee5baa6e997aee7ad94e78988e69d8331333431353862就业方式和整体格局发生了根本性变化，大学生不再是天之骄子，毕业不再等国家分配，而是需要与社会进行双向选择，大学生的就业心态也由“皇帝的女儿不愁嫁”转变为“不努力，毕业即失业”，就业成为最关心的话题。
二 就业环境和条件分布不平衡
我国经济发展的不平衡和就业环境与条件分布的不平衡也是造成高校毕业生就业压力大的重要原因。东部沿海城市经济发展较之中西部地区快，就业环境好，就业岗位和就业机会相对集中，导致大学毕业生就业普遍青睐“北上广”，不愿意到偏远地区和经济欠发达地区，造成大城市就业拥堵，偏远地区无人问津，这也是大学生结构性就业难的一个原因。
与此同时，高校毕业生既是就业难又是抱怨就业质量差的主要群体。当代大学生青年崇尚自由，他们希望自己未来的工作丰富多彩，渴望可以自由调节时间的弹性工作。但大多数中小企业的就业岗位仅限于低水平的重复劳动，这与大学生的期望相差较大，而他们青睐的国有企业和外资企业及行政事业单位就业竞争激烈，且门槛要求较高，所以就业时难免“挤破了头”。
三 大学生能力素质与企业所需技能不匹配
当代大学生多为新一代的独生子女，长期生活在父母的精心呵护和高校的象牙塔里，自理能力较差，中小学时代又基本是接受应试教育，进入大学以后不注重全面发展，放松对自己的约束和要求，不与社会接轨，虽然精神上有就业危机意识，但实践能力较差，自身素质不能适应企业发展的需要。打铁还需自身硬，在能力素质方面，大学生和企业对人才的能力要求也存在着供需不平衡。当代大学生责任和素质与企业所需人才的不对称是大学生就业难的根本原因。
四 当代大学生自身原因—期望值与社会实际的脱节
俯下身但却行不远。“俯下身”但却“行不远”，是初入职场的大学生真实写照。当前的大学生多为独生子女，较少接触社会，有理想有抱负，也很想很快能够自食其力，但是缺乏相应的实践经历和吃苦历练，他们焦虑地期盼就业，同时又在就业初期面对学生到职业人的转变，面对角色和岗位的转换时逃避就业。
有的毕业生在一年内能连续跳槽几个单位，心态浮躁。还有的毕业生在刚入职不到一个月就有换工作的打算了，有的毕业生毕业不到半年能频繁更换30份工作，还有的毕业生甚至刚工作一天就决定辞职，这些跳槽次数较高较频繁的毕业生被称为“闪辞族”。“闪辞族”的出现也让企业连连叫苦，在招工时投入了大量人力、物力、财力，却仍难以留住大学毕业生。初入职场的各种不适使大学毕业生不断选择逃避或者继续挣扎，辞职就像一场“说走就走的旅行”。
“俯下身”但却“行不远”折射出的仍是大学毕业生对自身的期望值与社会实际的脱节，是大学生对自身能力的不自信和诚信的缺失，也折射出社会、学校和家庭对大学生培养时的责任缺失。
五 职业定位不清—高校和大学生被动适应就业
随着高校毕业生就业难现象的出现，很多高校都开设了大学生就业指导和职业发展的课程，但是效果却不尽理想。任课教师缺乏职业发展与就业指导课程的系统专业培训，而且教师未能走出校园到企业调研，所讲内容主要是就业技巧和陈旧知识，与专业发展方向和社会实际脱节；学生课堂所学知识与社会需求脱节，导致学生职业定位不明晰，学生本身又缺乏对自身职业定位的意识，就业目标不明确，有的学生有了较明晰的目标又缺乏有效指导，甚至没有努力去践行，有的高校为转移就业难的问题，在就业指导课上竭力引导学生考研究生，甚至为了提高就业率进行造假，而被动的适应只能加剧就业难，甚至阻碍就业难问题的解决。

针对观点十的第2条评论：

大学生就业难的原因：
1、大学毕业生的困惑有劳动力市场的需求量与需求结构的缘由。2、自身没有实际工作经验，一般忠诚度低，而用人单位希望“来者能做”，欲进行培养又担心会跳槽。3、家长和本人好高骛远，职业规划也不明确，盲目攀zd比。4、急于求高薪，没有认识到单位如同学府，初次工作即为深造与锻炼。因此，毕业生还应树立现实的就业观。扩展资料
注意事项：1、信息的安全。应该尽量通过正规途径(如学校勤工助学中心)获取信息。2、求职面谈。要注意安全切记清楚告诉家人或亲友面谈的时间和地点，初次面试尽量不饮用点心或饮料，注意面试场地的外观与对外通道。3、平内时工作时的安全上班时，衣著，态度，言行均应谨慎，不轻言允诺非公务以外的不当要求，刚到新公司应先熟悉环境，谨慎处理不熟悉同事的邀约。4、加强个人信息保密。不要将个人的所有联系方式都提供给容招聘单位，一般提供手机号码和电子邮件即可，最好不要提供宿舍或者家庭电话。参考资料来源：百度百科——就业

针对观点十的第3条评论：

现在的大学生对于刚步入社会的适应能力和学习能力都赶7a686964616fe4b893e5b19e31333431353335不上，因为在大学期间，大部分人对学习都是不上心的，可以说整天都在虚度光阴，能力也在不断地下降，而且很懒惰，更是缺乏了很多的公司都需要的经验。并且对于问题的处理上，没有自己的见解，没有团结协作的能力，在工作的时候更不能很好的展示自己的才华和抱负，没有更多的从业机会，现在的大学生对于自己的未来没有任何的规划。甚至很多的大学生有着只拿一个毕业证的思维，为了这些文凭可以帮助自己找到更好的工作，这样的思想可以说是根深蒂固。

有的大学生会在大学时期刻苦，通过自己的努力考取证书；也有不少的大学生通过自己的手段博取公司的信任，其实事实并不是这个样子的。现在大学生的思想都是在自己有学历，就应该找到一个不辛苦还高薪的工作，这可能吗?


这已经是现如今大学生的生活常态了，很多的大学生在就业的时候都会选择北上广这些大型城市，就业压力也是可想而知，很多的偏僻地区根本没人选择，所以很多的就业难的问题都是很多的大学生自己制造的，加上这样的心理状态，更是就业困难。


所以为了缓解这种就业难的问题，首先要做的就是大学生自身的改变，只有提升自己的能力和专业素养，才能更好的找工作。更要抓住自己身边的一切机会，增加自己的实践经验，另外还要有自己的目标和自己的计划，这样的话你可以知道自己如何让努力，一开始也要从基层做起，不可能一下子就成功，很多的成功都是一步一步走出来的，而不是一蹴而就。

所以很多的事情除了有一些外在因素，自身还是有一定的原因的，很多的因素我们不能改变，但是我们自身的缺点为什么就不能改改呢，所以不要抱怨，有竞争才会有提升。

针对观点十的第4条评论：

50年代大学生知识能复用30年，90年代大学生知识能用10年，2003年统计，大学生所学知识能用3年
为什么，因为社会在飞速发展，有的专业，你4年毕业就发现，行业制已经把你所学的知识淘汰了
而且许多人眼高手低，企业看的不是文凭而是能力知
而且大学生太多，不值钱了..........有些企业也认为本科不如专科（毕竟听过术业有专攻吧）
大学生评风也不是很好（逃道课，挂科，谈恋爱），真正有本事的人也没有就业难这个问题
学渣才会感觉的到

针对观点十的第5条评论：

一，学生就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否 员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。

 

二、企业用工制度不合理 。一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。同时，用人单位还设置经e799bee5baa6e4b893e5b19e31333431363036验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。

 

三、高校专业设置错位。一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。一些高职、高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。

 

四、学生缺乏就业培训机会。不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习，才能成为一个合格的工程师。要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担，而如果把“在岗培训”转移到学校里面去完成的话，在时间和金钱上都将是非常不经济的。

 

五、学生仍然期望过高。大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2015年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于3000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。

 

六、 学生缺乏求职技巧。用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。

 

七、市场对白领需求不足。由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，新增加的劳动就业岗位，主要是劳动密集型的就业岗位，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

 

八、文科教育质量低下。由于教学内容，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。大学扩招过程中间，教师的知识结构仍然是非常陈旧，授课内容政治化空洞化。

结语：亲爱的准留学生们，以上便是环俄小编为您整理的《大学生遍地都是，为什么农村出个大学生这么难》一文，感谢您的阅读。若您仍然没有找到所需要的信息，请随时联系我们的在线顾问获取最专业、最准确的一对一答疑咨询，不仅可以为您节省宝贵的时间，也能有效避免因遗漏信息而与心仪的高校失之交臂，环俄留学祝您留学事宜一切顺利！

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