大学生毕业找不到工作的多了，为什还要继续去招难就业的专业。

大学生毕业找不到工作的多了，为什还要继续去招难就业的专业。，全文导读本文共收集了《1. 大学生毕业找不到工作的多了，为什还要继续去招难就业的专业。》、《2. 我很想知道那些名牌大学生毕业后都到哪里去工作了啊？》、《3. 大学生迈向社会的第一步应该怎样应对？目前最人们的职业是什么？我们有选择的权利吗?》、《4. 为什么说大学生要先找工作再创业》、《5. 现在很多大学生毕业后都找不

本文标题：大学生毕业找不到工作的多了，为什还要继续去招难就业的专业。，在当今社会，留学已经成为了大家深造的首选方式。无论是本科生、硕博研究生，甚至是中小学生，都想尽早地接收西方发达国家的留学教育，其中很多同学十分关注“大学生毕业找不到工作的多了，为什还要继续去招难就业的专业。”相关的问题，为此环俄小编整理了《大学生毕业找不到工作的多了，为什还要继续去招难就业的专业。》，欢迎您阅读！若有任何疑问，欢迎您随时联系我们的在线顾问，我们会为您进行专业的1对1答疑！

全文导读

本文共收集了《1. 大学生毕业找不到工作的多了，为什还要继续去招难就业的专业。》、《2. 我很想知道那些名牌大学生毕业后都到哪里去工作了啊？》、《3. 大学生迈向社会的第一步应该怎样应对？目前最人们的职业是什么？我们有选择的权利吗?》、《4. 为什么说大学生要先找工作再创业》、《5. 现在很多大学生毕业后都找不到工作，真的假的啊？》、《6. 大学生去图文店工作丢人吗》、《7. 你好！我是一名在校大学生今年毕业，我报名参加了由云南省楚雄州劳务外派中心介绍到日本打工的工作，行不》、《8. 大学生去赣锋锂业工作怎么样》、《9. 刚毕业的大学生，做什么工作对以后的发展好？》、《10. 大学生应树立怎样的择业观》、共计10篇观点性文章及对应的评论供您参阅。

观点一、大学生毕业找不到工作的多了，为什还要继续去招难就业的专业。

针对观点一的第1条评论：

大学生毕业找不到工作的多了，但还他们还是选择。难就业的专业。那是因为那些专业给人的。直觉比较高档。然后是工作比较稳定，工资也相当高待遇好。所以那些大学生拼了命的要去赚那些难就业的专业。

针对观点一的第2条评论：

也许是为了
多科综合型大学
这个名号
再说
他也有一个借口
说大学不是为了让你就业
你要就业不如去读职业技校
总之是社会综合导致的问题
国外也是这样设置专业的
但到国内就变味了

针对观点一的第3条评论：

你可以去学习一门比较不错的专业去学习，现在的时代学习电脑专业会很不错的，现在的时都是互联网时代，还是很需要很多电脑人才的呢，电脑专业是0基础入门学习的，专业前景很不错，有兴趣可以去了解一下，

观点二、我很想知道那些名牌大学生毕业后都到哪里去工作了啊？

针对观点二的第1条评论：

出国、大型咨询公司、高校任教、企业技术人员，不一而足。也有创业的，但比较少。

观点三、大学生迈向社会的第一步应该怎样应对？目前最人们的职业是什么？我们有选择的权利吗?

针对观点三的第1条评论：

　　应届大学生们目前有四盼！
　　一盼：找到一份好工作
　　“你签了吗？是什么单位？”这是记者日前在采访黑龙江省各高校应届毕业生时听到最多的一句话。由于是高校扩招第二年招收的学生，所以2004届应届毕业生所面临的就业压力要远远高于从前。仅在记者采访的近百位同学中，就有75%以上的同学将“能够找到一份好工作”作为他们目前的首要目标。黑龙江大学的应届毕业生小刘对记者说：“现在大学生的能力和素质都比较高，所以我们都希望能够找到一个相对有发展空间的、具有品牌效应的企业，这样既可以使我们自己得到提高，又可以为企业作出贡献。”正是怀着这样的愿望，2004届应届毕业生们从去年十月份就开始为了自己未来e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333262383563的发展寻找着合适的企业。
　　但是，从现在看来结果并不尽如人意。经记者调查，在今年的应届毕业生中，已签署《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的人并不占多数，东北农业大学一个拥有200余人的院系，如今只有1/3的学生和企业达成了就业意向，而黑龙江大学一个拥有600余人的院系，签约率也只有25%。据记者了解，如今的各大企业更愿意聘用那些曾经在大学中参加过社会实践的学生，因为他们一旦和企业签约便能够很快地进入工作状态，这对于处于激烈竞争中的企业更加有利。
　　二盼：考上研究生
　　在记者采访的近百位同学中，有25%的同学参加了今年1月份举行的全国研究生入学考试。其中7人已拿到了参加复试的通知书。黑龙江大学生小韩对记者说：“我太希望有一个继续深造的机会了。”如今，有小韩这样想法的应届毕业生还有很多，他们大都希望借考取研究生能在学术上有所进步，学到更多的东西，另一位获得复试通知书的毕业生小屠表示：“大学四年中，我们所学到的知识还是十分有限的，我希望趁着现在年轻能够更深入地学习和了解自己有兴趣的知识，这对于我今后的工作也将是一个很好的积累。”
　　一年一度的研究生入学考试为广大应届毕业生们提供了良好的深造机会，与此同时，人们也在思考：为什么在社会高速发展、竞争日益激烈的今天，会有如此多的优秀毕业生纷纷选择去考研究生而不是走向社会呢？据了解，2004年全国的高校毕业生达到280万人，再加上2003年未就业的，估计进入就业市场求职的毕业生就在300万人左右。正是如此严峻的就业形势使得许多学生为了回避就业而加入了考研大军，单是黑龙江省今年就有34524人报名参加了研究生入学考试，其中应届本科毕业生20399人，占总人数的60%。对此，一位参加了今年研究生考试的应届毕业生坦率地告诉记者：“近些年来，本科生面临很大的就业压力，而研究生却是供不应求，所以我们班有一半以上的同学都选择了考研。”正是这样一种形势，使得众多的应届毕业生们都希望今年能够一举考上研究生。
　　三盼：漂洋过海去深造
　　“我们的知识面太窄，这在中国入世之后恐怕难有作为，所以我觉得我们还是应该走出国门，多多学习一些国外先进的技术和知识，这样我们学成归来才能更好地建设我们的家园。”东北农业大学应届毕业生邹宁向记者道出了她的想法。如今正是普通高校应届毕业生寻找工作的高峰时期，而与大部分同学四处奔波找工作不同，在各大高校中还有一部分大学生正在等待着签证的发放，他们盼望着能早日出国深造。在记者采访的60位同学中，已经有5人分别拿到了日本、英国、美国、新西兰和澳大利亚五个国家国立大学的研究生入学通知了。
　　怀着邹宁这样想法走出国门的大学毕业生还有很多，大学毕业生“出国热潮”也是一种缓解就业压力的方法。毕业生小崔坦率地对记者说：“我的学习成绩在学校并不出众，目前找不到好工作，我希望出国深造能为未来归国找工作打下基础。”怀着这样想法走出国门的他们希望通过这样一条道路改变自己的人生。
　　四盼：尽快寻找创业机会
　　在受访的应届毕业生中，有10%的学生希望能有机会去创业。“我不想像父母一样过着稳定的生活，我希望能为自己闯出一片天空，所以不管创业有多苦，我都要坚持到底。”哈尔滨工业大学的应届毕业生小赵感慨地对记者说。有小赵这样大志的大学毕业生并不少见，通过他们对创业的认识，记者从他们身上看到了当代大学生所具有的团队精神和勇往直前的闯劲，不论结果怎样，“有机会创业”将为他们的人生增添一份不寻常的经历。哈尔滨理工大学应届毕业生小陈在大学二年级时就开始为大学毕业后的创业做准备。在大学期间，他广泛阅读创业方面的书籍，并将每年积攒下的压岁钱投入到股市中，获益颇丰。如今大学即将毕业，他已经和同学找好店面要开始创业了.

针对观点三的第2条评论：

迷茫或许每个人都曾经历过，人在遇到困难、挫折时都会有这种感觉，但是迷茫之后我们还是应该选择解决事情的办法。
大学就是一个小社会，我们从学校步入社会，就zhidao是在从一个小社会进入了一个大社会，我们应该正确的回审视自己，把自己摆放到一个正确的位置上，我们不能要求一下走向成功，但是我们走出的第一步就是要为将来的成功打下一个坚实的基础。
在职场中我们有选答择的权利，但是这是一个双向选择，不过这没关系，只要有选择的机会，我们就应该好好把握；适当的对自己的人生和职业做一个规划，目标不要太遥远，量力而行，更易于操作。

针对观点三的第3条评论：

我还是中专生呢，你是哪里人，你们家乡有没有河流 可以去做老沙船，我是做这行的

针对观点三的第4条评论：

三个问题
1. 尽人事，听天命。
2. 目前最热门的是当官和经商。
3. 如果你有背景或你非常优秀和成熟，则有权力；反之，没有。

观点四、为什么说大学生要先找工作再创业

针对观点四的第1条评论：

这个要看你要的到底的什么？你的终极目标是什copy么？你的路必需是你最想要去走的，最适合你走的，这才是你的好？否则谁也不能帮你说出你的好！创业有什么好了？创业可以更快积累财富，中国的大富豪都是创业者，可能使你真正的成为时代的宠儿。但是创业就要有磨练的准备，据统计自己创业有80%的失败率！不少人要经过多少磨难和艰辛最后才吃到甜百头，而你能行吗？你想过冒险挑战的度生活吧？你能承受高压力的工作吗？而打工就不一样了，打工有老板在背后给你顶着，你只要在你任务完成后就有工资了，下班后就可以放松了，企业没钱赚了你可以走人，工资还要问向老板要。但是打工就是难成为大富翁，打工老了就没多大能力嫌钱了，打工还得让上级呼来呼去的。打工自己的创意可能难于实施。所以打工和创业其实各有好处，如果看在成功上面当然创业才能使你更成功，而如果看在稳定和平凡上打工会好一点，当然打工一段时间以答后你也可以去创业！总之这个要看各人的价值观和特长！

针对观点四的第2条评论：

工作创业两者没有前后之分，只是我们国家的创业者多数百是工作后再创业的，而国外的如比尔盖茨是还在大学就开始创度业的，主要因人而异。
工作后再创知业的好处呢，工作可以积累资源，如人脉资源、产品资源、商业盈利模式、团队经验，因为创业就等同于把道自己化身成全能人才，什么都得专懂，不然一个地方走错，创业就等同失败了，所以要把自己认知等级提升上属去，再去创业会好。

针对观点四的第3条评论：

没有具体的成长模板在那，看个人的准备了，如果整备的充分，头脑条理清晰，机会合适干嘛不创业呢，找工作也无非是积累经验，加深各方面的认识，好项目，好团队，外有资本，你有了就可以创业

针对观点四的第4条评论：

最好是自己百先工作再创业，保持自己创业的野心，为以后储蓄能量。没有经验,创业度的路你找都找不到更别说走了。没事多看书，多观察身边有没有什么项目，攒点钱做好准备，时间长了专到了该做的时候自然你就会去做。多磨砺内在，到时属候锋芒毕露，厚积而薄发。

针对观点四的第5条评论：

只有积累了社会经验，才能更好地创业

观点五、现在很多大学生毕业后都找不到工作，真的假的啊？

针对观点五的第1条评论：

大学生难就业的问题困扰了许久，最后结论是不努力，没能力，眼高手低。更多的现实原因无非都是这几种：因为好工作难找，或者说匹配求职者要求的工作难找对于薪资的要求基本都是5000左右copy，希望还能有其他的福利待遇，但事实是很多情况下，企业对于这份工作给大学毕业生开的就是月薪3000甚至更低，这时候任何大学生都会心有不甘，这就造成了“工作难找”的假象。很多大学生都不知道自百己要什么不想做销售嫌弃度太累了，不想做服务员嫌弃太苦，不想做文员嫌弃没有前途。对于这些基础工作，求职者总有自己不想做的理由，但问及毕业生们想做什么岗位，却很少有人能回答得上来。
工作和能力不匹配，好问工作的竞争总是格外的激烈自己的专业没有好好学习，导致了所选的专业知识和专业能力不足。进而到了工作岗位上，没有能力完成工作。
很多学校不断扩招，大学生早已普遍上大学不再是“千军万马过独木桥”，成绩好的上好的大学，成绩不好的上差一些的大学，总答之成绩好不好都能上大学，这就导致了经济学中的“供过于求”的现象的出现，导致大学生泛滥，大学文凭贬值得现象出现。

针对观点五的第2条评论：

现在很多大学生都是独生子女，从小就生活在父母的宠爱中，温室中的花朵不知道生活的辛苦和不易。等到大家毕业后，轮到自己找工作了，步入社会zhidao才体会到赚钱的不容易。在求职的过程中，不可能一专帆风顺，遇到一些挫折是难免的，这些大学生又受不了气，心高气傲，认为自己要做的是要高工资又很轻松的活，高收入的活又吃不下低工资的活又看不上，这些大学生眼高手低的找到工作属才怪呀，不过据说也只是一部分人，大部分还是对这个社会挺有认知度的。

针对观点五的第3条评论：

现在的大学生数量越来越多，每年的毕业季也是就业季，毕业生的压力很大，为了找工作到处投简历很不容易。不过有很多的大学生毕业找不到工作，在家啃老，这是为什么呢？小编为大家总结了以下四个原因，真相既现实又心酸！

1、父母的溺爱

90后里有很多孩子是独生子女，从小就生活在父母的宠爱和溺爱中，温室中的花朵不知道生活的辛苦和不易。等到大家毕业后，轮到自己找工作了，步入社会才体会到赚钱的不容易。然后在求职的过程中，不可能一帆风顺，遇到一些挫折是难免的，一部分的大学生因为长期被溺爱惯了，所以受不了委屈吃不了苦，宁愿在家啃老，也不愿意去找工作了。

2、找工作高不成低不就

很多大学生在毕业找工作的时候，容易眼高手低，对于工作高不成低不就。刚出来的毕业生没有经验，即使再有能力，用人单位也是会让学生从实习生开始做起的，而且实习期的工资不会很高，这个心理准备是要有的。但是很e69da5e887aae79fa5e9819331333433623734多毕业生能力不足，又看不上一些工作，不愿意去做，宁愿待在家里啃老，整天无所事事，也是蛮让人心酸的。

3、专业不对口，找工作困难

一部分的大学生就读的专业，找工作比较难，毕业就业时，专业不对口，做别的事情又没有那方面的技能和本领，所以只能待在家里啃老，被父母养着。虽然这部分的大学生找工作不对口，但是可以找与专业有关联的工作试试看呀，一味的放弃和在家啃老也不是办法，父母也会有老的一天，不可能养孩子一辈子，除非家里是富豪有矿。

4、想多学点东西，积累能力

一部分的大学生毕业之后找不到工作，在家啃老的原因是想多学点东西，积累能力。在大学里学的内容是有限的，有的学生发现毕业之后找到一份工作很简单，但是想找到一份高薪的工作很难，所以想考证多学点知识，以后找工作的时候竞争力更大。

以上就是很多大学生毕业找不到工作，在家啃老的原因，真相既现实又心酸！虽然生活不易，但还是要保持一颗积极进取的心态去生活。不知道大家怎么看待大学生啃老这件事情。

针对观点五的第4条评论：

就业问题，每一届大学生都会碰到，压力百年年有，今年特别大。其实除了在校期间好好学习，多多参加社会实践活动之外，关键还在度于你是否做好了就业的心理准备，为什么考研人数逐年增加，其中的一部分就是没有做好问进入社会的准备答，不知道干什么，先在学校逃避两年再说，就业就要勇敢迈出这一步，一开始可能不如预期，那也要先迈出去，在工作中专再去找工作，自己能养活自己是件属美好的事，不要啃老，不要做巨婴，慢慢就体会到了其中的快乐。

针对观点五的第5条评论：

现在的大抄学生毕业后工作是不好找。正式工作找不到。在各个地方打工挣钱。别的知识和打工的工作根本合不上。所以在工作上就会有点袭吃力。现在正式工作是不好找的。为什么有些同学继续往上考考研究生博士硕士zhidao什么的都是为了好工作好找。

观点六、大学生去图文店工作丢人吗

针对观点六的第1条评论：

问这个问题，不就是自己看不起自己么？总比在家啃老的强

针对观点六的第2条评论：

缺钱的话找我

针对观点六的第3条评论：

当然丢人啊

针对观点六的第4条评论：

不丢人

观点七、你好！我是一名在校大学生今年毕业，我报名参加了由云南省楚雄州劳务外派中心介绍到日本打工的工作，行不

针对观点七的第1条评论：

我也有朋友在楚雄外派劳务中心报名去日本工作，在青岛培训了几个月已经出国了，在日本好像挺好的，收入每个月都超过人民币一万块呢，当时是在学校的就业安置会上了解的，是政府组织的，你可以放心

针对观点七的第2条评论：

楚雄州外派服务中心，存在欺诈，打着政 府名号，挂羊头买狗肉。为了赚没良心 钱不惜欺骗相亲父老。希望各位老乡不要当受骗。本人同学就受骗上当去日本和新加坡。猪狗不如可怜呀。楚雄外派服务中心。的确存在欺 诈。我的几个同学。去新加坡和日本的 都有。在qq和他们聊天，他们说被骗 了。他们说，楚雄外派服心的老板是楚 雄民族中专的校长好像姓文。他们说其 实楚雄外派服务中心是打着政府名号老 板赚钱的挂羊头卖狗肉的，官商勾结。 你别看随时有政府人来参观和调查。实 际上是表面工作。还有他们说去新加坡 先交5000押金，如果不去就不退。即 使你不去他们也能赚你钱。这就说明他 们的嘴脸。结果我朋友没办法。去了后 工作和合同上的根本比一样。他找新加 坡中介。新加坡中介告诉他他们管不 了。事情是他和中国中介的事。他们只 管这边来的人的生活。连工资发多少都 和他们没关系。去日本的更惨，虽说去 时，所有培训好像挺正规。三个月日语 培训。但是你如果去了，钱不够。他们 贷款给你。刚觉他们还很好。但是那钱 利息和高利贷差不多。我和在日本的同 学聊天。他们说工资虽然高但是。生活 费一个月最少要9万日元。还了贷款根 本就没钱了。还有他们说日本人本来就 恨中国人。总是喜欢挑中国人毛病，不 爽就扣你工钱。有事还喜欢赏你几个耳 光。不e799bee5baa6e997aee7ad94e78988e69d8331333330346538但如此在日本我的几个同学。还 不准私自外出。说是怕他们人生地不 熟，跑丢了。但是可笑的是连护照都被 日本人扣。你说他们能跑到哪里？他们 总是在qq上跟我说他们就像在中国黑砖 窑里的被骗受害则。但不同的事他们为 日本人当奴隶。人生自由收到严格拘 禁。和坐牢没区别。明天上班都几乎12 至11个小时。不小心还要被日本人骂和 挨招牌耳光。最惨的是苦到的血汗钱， 都还了楚雄外派服务中心的高利贷。血 汗都被那些官商勾结的楚雄外派服务中 心的这些人渣榨干了。他们还戏称他们 就是楚雄外派的赚钱工具，是他们的衣 食父母。其实如果是政府开的，何必又 找些像威海国际和青岛国际这样的中介 来中间赚一笔。让家乡的父老多花冤枉 钱。所以想去楚雄外派服务中心出国打 工的人。千万不要在羊入虎口了。

针对观点七的第3条评论：

我个人对日本的观念不太好。认为不要啊。还是去欧洲国家。比较好。德国工资最高1小时大概30-40美元

针对观点七的第4条评论：

直接由各级行政部门组织的劳务输出还是比zhidao较正规的，走出国门为国家挣外汇，一来是为国家做贡献，二来也是给自己一个走出国门接触世界的机会。不仅可以学到一技之长，而且收入也不菲（普遍在3-5万每年）。
但是出国务工不同于在国内打工，首先路途遥远合同到期前恐怕没有回国探亲的机会，其次在国外语言不通，举目无亲，出现意外情况难于处理，而且劳务输出国与中国法版律不相适用，难以维权。
去与不去自己决定，忠告就是首先要选择正规的劳务输出渠道，正规的劳务输出部门或者公司，权审核他们的资质，如果不放心还可以跟当地的劳动就业部门联系（劳务输出必须在行政部门备案）。

针对观点七的第5条评论：

小心被骗~ 建议不要找捷径，好好努力就能找到工作，我也要毕业

观点八、大学生去赣锋锂业工作怎么样

针对观点八的第1条评论：

我今年八月进的，实习工百资1800，实习时间干的都是基础工作度（差不多是苦力），不过今年提早来实习的大学生都已经坐办公室了问。听那些老员工答说，大学生实习时间已过基本就升级，本来想走的，内正因为可以升级所以我坚持下来（要是容不升级可以辞职啊）。

针对观点八的第2条评论：

自己去亲自实践一下会更有发言权。有时上当的人会告诉你那里很好，呵呵！

针对观点八的第3条评论：

赣锋的规矩是按技术人员培养的先丢到一线倒班6个月，研究生也一样，可能时间短一点。其他的岗位例如财务销售什么的只需要去车间转个把星期就OK了。

针对观点八的第4条评论：

公司发展很快，机会还是很多的

观点九、刚毕业的大学生，做什么工作对以后的发展好？

针对观点九的第1条评论：

要有足够的“亮剑”资本 有的大学生经常会跟我说，我毕业之后一定要找到一份月薪多少多少的工作，争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图”，然后问一句：“你凭什么达到你的目标？你的资本是什么？”然后他就会哑口无言。我相信读过这篇文章的人也会和这位大学生一样，有着自己的伟大抱负，但是大学四年下来，你有没有想到，要实现这些目标，你的资本是什么？对于很多已经身在职场的朋友而言，你晋升的资本又是什么？ 人生在发展过程中，很多时候都需要毫不犹豫地向别人展示自己的实力，要敢于展示，善于展示，这就是“亮剑”。因为这年头，酒香也怕巷子深，是金子未必会发光。相反，发光的倒是那些碎玻璃、烂瓶子。中国什么都缺，就是不缺人。茫茫人海，如果你一直都谦虚地默默无闻，那么，你就大错特错了。 既然具备了“亮剑”的意识，那么，下一步你就要考虑到亮什么剑：我到底拿什么资本给人家看？对于职场上的朋友而言，你“亮剑”的资本又在哪里？你的业绩提升了吗？你的能力提升了吗？你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍？你参加过几次培训班来为自己充电？如果没有，你又凭什么让老板为你加工资？靠抱怨？你肯定会提前被职场淘汰出局！ 四、慎重对待第一份工作 这一观点，对于大学生来说，更有意义。 现在整个社会、媒体、专家等等各种单位都一直在鼓吹“先就业，再择业”。这种论调不是今年就有，而是多好多年前就出现了，并且屡屡出现，不绝于耳。相信当年我们大学毕业时候，也会有很多人相信了这一点吧？管它呢，骑驴找马，先找份工作挣钱填饱肚子再说！ 但是根据本人自身的经验及职场发展的现实情况来看，本人绝对不赞同这种说法。相信现在在职场上发展不顺的朋友，多半也和第一份工作有关系吧？俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎。”第一步错了，以后就会经常犯错。正所谓一步错，步步错。为什么第一分工作这么重要呢？原因有三： 1、先入为主的观念影响。具体是指，先听进去的话或先获得的印象往往在头脑中占有主导地位，以后再遇到不同的意见时，就不容易接受。举个最简单的例子：在你的头脑印象中，诺基亚已经是手机的代名词。如果有一天诺基亚生产出了一种“诺基亚牌电脑”，你的心里是什么感觉？非常不对劲对不对？这主是先入为主现象。我原先有一个同事，曾经在海尔工作过，她用的是海尔的e69da5e6ba90e799bee5baa6e79fa5e9819331333365663431手机，功能也非常不错，但她总是说要换一部手机，我问她原因，她说，兜里装着海尔的手机，总感觉像装了一个大冰箱，非常不舒服。为什么？先入为主呗！不要小看这一现象，其实对人的潜意识影响非常大。海尔的手机和电脑等IT产品卖得不好，相当一部分是因为先入为主：大家普遍认为海尔是家电的代名词，而不是IT的代名词。 对于求职的大学生来说，这一观念同样会影响你以后的发展。你的第一份工作会对你以后的工作产生影响，你跳槽时，你的新雇主也会通过你的第一份工作经验来判断你是否能够胜任这份工作。曾经有一个大学生，毕业之后想做策划，就找了一家广告公司。刚进公司时，因为文笔不错，被安排到了文案的位子上。而与他同时进去的另外一个人，恰恰因为文笔不好而被安排到了策划的位子上。后来她屡次想转行做策划，但都是因为前一份工作经验的影响，而始终没有得到转行的机会。 2、职场中不允许从头再来。如果公司招聘的是有几年工作经验的老员工，一定要求是“相关经验”！这一点至关重要！因为这样的员工一般不需要培训，可以直接上岗，会很快为公司带来最大的效益。如果是工作几年以后再打算转行的应聘人员，一般不会受到重视，一是不会给公司直接带来效益，二是培训起来也比较困难，思维已经固化。与其这样，倒不如招一名应届生，白纸一张，可塑性强，发展起来潜力更大。所以，一旦有了工作经验之后，再想转行从头再来，难度相当大。除非你认识公司的高层领导，可以得到一个机会，否则，很难。 3、时间成本不允许。步入职场的前三年，是一个人职业成长的最重要、最关键的时期。如果你这时候还把工作的重点放在骑驴找马式的转行上，则会浪费你最宝贵的青春，你的成长也因此比其他人慢一步，而很多晋升的机会将因此而失去。 所以，对待第一份工作，一定要慎重。找工作就像结婚，情愿不结，绝不能乱结。 如果现在你刚刚步入职场还不到3年，劝你趁早做一个职业规划，亡羊补牢，尤未为晚。一旦你结婚了买房子了，你再想弥补都已经晚了！ 五、要保持一种“空杯心态” 给大家讲一个故事。古时候有一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师又十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还要倒呢？” 禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？这就是“空杯心态”的故事哲理。它最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西，要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空，只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。它告诉我们一个道理：做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多的学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。 我见过很多的大学毕业生，刚进入公司时常常处处吹牛，说自己在学校如何如何，本来可以找到更好的工作，迫不得已才来到了这里等等之类的话，好像这家公司委屈了自己。在这里提醒一下那些即将步入职场的大学生：这种心态千万要不得！不要认为自己很牛。还是那句你不爱听的话：中国什么都缺，就是不缺人！话又说回来，你要是这么牛，为什么不像比尔？盖茨、戴尔、乔布斯那样，大学没毕业就退学去创办一家世界级的大企业？火车不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用事实证明给人家看，而不是成天抱怨！ 对于身在职场的朋友而言，这一心态同样重要。中国有一个词，叫“虚怀若谷”。我们都知道，优秀的人有极高的素养，甚至是虚怀若谷，他们都有一个能包容一切的胸怀，有了这样的胸怀，你在职场上就会获得别人的尊重，就会获得更多的发展机会。

针对观点九的第2条评论：

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能 学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单e69da5e6ba907a6431333330343938位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业 文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是 不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

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天降大任，必有其心。
你的能百力就是天赋，天给的，需要社会度里工作淬炼。学的专业不一定是社会里工作的，但是掌握的技能，养家问的本事自己最清澈，学的快的肯定是适合你自己的答。有很多人干的活都是自己不喜欢的，时间久了专，因为不想。所以不学，慢慢的人很苦，觉得身边人都在磨练自己。属

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当然是做具有前景的行业，和进入一家上升类型的公司，工作可以是完全以赚钱为目的的，也可以是安逸的，这要看你以后想过什么样子的说，希望能帮到你

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人工智能就不错的，发展前景也是不错的，将来会更大的利用到人工智能的，所以其实前景是不错的。早选择这个给行业比晚选择好

观点十、大学生应树立怎样的择业观

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就业途径多样化。
　　调查显示，当前毕业生择业的途径越来越多样化。通常的选择有毕业生招聘会、学校推荐、亲戚朋友介绍、就业中介机构等。大学生过去就业喜欢依赖父母或老师，而现在则开始崇尚自我，用冷静的心态来科学认识自己，以求供需双方达到最佳就业组合。 　　现在毕业生从求职观念到求职手段都发生了一些重要的改变。网络求职已经成为当代大学生找工作的一个重要手段，网上发布资源和需求信息也越来越成为当前大学生求职的新时尚，同时也实现了就业市场从有形向无形的延伸。随着网络时代的发展，网上求职获得信息将变得更为方便快捷，轻敲键盘，所有用人信息一目了然。 　　调查显示，39%的学生通过招聘会找到工作，通过亲e68a84e799bee5baa6e79fa5e9819331333330363861戚朋友找到工作的为20%，在学校老师帮助下找到工作的18%，通过互联网找到工作的10%的，而通过报纸杂志找到工作的仅有7%。在选择工作时，当前大学生把条件好、工资高、待遇优的单位作为主要的选择方向。而就业单位的综合实力、升职和发展机会的多少也是同学们相当看重的条件。需要指出的是，如果把就业本身作为一种投资来看待，那么就太注重眼前利益，而很有可能失去长远利益。
毕业后的选择多元化
　　毕业后是否马上参加工作，已经成为毕业生开始考虑的问题。越来越多的毕业生就业时并不急于“落实就业计划”，而是根据本人情况另有打算，出现了“毕业不就业”的新趋势。有人选择在国内国外考研继续深造，另有5%左右的毕业生考虑成为自由职业者和自己开公司－“自己给自己打工，干自己喜欢干的事情”－越来越多的年轻人喜欢这样的工作。不就业并非是找不到工作单位，而是部分毕业生想通过进一步深造或自主择业，更大限度地掌握就业主动权，以谋求更大的发展。
重实惠，更重发展
　　据调查，毕业生择业中考虑最重要的因素依次是：能否发挥自身专长、经济收入、单位前景、工作环境；希望就业单位提供的最重要条件：发展机会、深造机会、工资待遇。“发挥自身才能”已成为当代大学生择业时考虑的首要因素。这说明大学生求职观念更加灵活，择业不再一味追求金钱和物质利益，而是更注重个人兴趣爱好、能力的发挥和事业的发展。大学生择业最注重发展前景。发展前景好的职业最易博得青睐。在跳槽的人员中有半数以上的人跳槽首要原因是寻求自身更大的发展。据调查，专业是否对口已不再是毕业生择业的唯一标准。这说明如今的高校毕业生在择业观念上已将企业的发展前景和自身的发展机会结合起来，更加注重事业发展的长期性以及自身价值的实现，追求长远的人生发展目标。
择业地点多元化。
　　当前大学毕业生在就业地点的选择上呈现多元化的趋势。从调查来看，大部分毕业生择业时首先考虑的问题是工作单位所在的地域。其中的首选当是京、沪、穗等地区，其次为特区和沿海开放城市，对于处于祖国老少边穷地区的中心城市则敬而远之。究其原因，主要是毕业生认为：大城市和沿海开放城市及经济特区经济发展水平高、地区发展前途好、个人施展才华的机会多；而中小城市人才需求少，人际关系色彩浓厚，使得英雄无真正用武之地；“老少边穷”地区则因社会经济发展相对落后，思想观念比较保守，缺乏发挥才能的环境和机遇。
单位选择多样化。
　　进入一个理想的单位，有一份理想的工作岗位，无论是对社会还是对个人均意义非凡。据调查，近几年大学毕业生在单位选择问题上与以前相比有了较大的变化。前几年，比较多的毕业生从事业发展角度考虑愿意去 政机关、大公司、科研单位、大型企业，从方向考虑希望能够“回家”，但现在的情况已有了很大的变化。随着政治体制改革的深入，精简机构，各级政府对于大学毕业生需求的减少，加上毕业生本身价值取向的变化，不少毕业生把眼光从 政机关、科研机构移向了三资企业。大学生首选单位的变化原因是国有企业原有的保障体制已经不复存在，而一些大的非国有公司尤其是民办高科技企业的现代化管理模式比较灵活，能较好地施展个人才能，因而对毕业生有很强的吸引 　　力。
就业期望值居高不下
　　就业期望值高是近几年困扰高校毕业生就业工作的一个重要问题，本次调查再次证实了这一问题的存在。毕业生期望值居高不下的问题，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。有的毕业生感到“找不到理想单位”，但同时有许多基层一线的单位急需人才但又招聘不到毕业生，反映出毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态仍较普遍。一部分看重稳定职业和理想环境及较高报酬的毕业生，择业期望值过高，选择单位不切实际，放弃多次选择机会，一味等待观望，甚至不惜主动待业（这种心态不可取），就业愿望过于理想化，不愿去基层单位和第一线，将目标“锁定”在少数热门的单位。
择业标准多重性。
　　大学毕业生在择业标准上具有多重性。他们在择业时不仅关心自己的事业，关心个人价值的实现，还要考虑到职业的经济状况、社会地位、工作舒适程度，同时也要考虑父母是否同意等多种因素，呈现出明显的多重性。这次调查显示，择业过程中主要考虑经济地位的占23.1%，考虑社会地位的占8.3%，把职业轻松程度放第一位的占4.5%,追求实现个人价值的为51%,看重符合个人爱好的占8.6%，而以家庭满意为首要标准的为4.5%。结果显示，大学生比较注重个人价值的实现，强调个人兴趣爱好，这实际上是与大学生近几年来人生观、价值观的嬗变相一致的。 　　九十年代初出现了“到公司去、到外资企业去、到最有钱的地方去”的择业观，而如今大部分热门专业的毕业生择业趋向务实，他们的选择次序是：高新技术企业、民营企业、已实行股份制改造的国有企业。新机制比高薪水更有吸引力，“求薪”更“求新”已成为当前热门专业毕业生择业的普遍心态。
先“就业”后“择业”
　　先就业后择业已成为学生找工作的普遍心态。“有个单位先工作就行”，这说明在正确的舆论引导下，毕业生已经开始找准择业的起点。有的毕业生择业时的唯一目标就是在大城市找一个工作。现在单位对人才的要求很高，择业时不敢有很高的期望，薪水、住房等暂时都不要考虑，只要先有个单位落脚就行（竞争这么激烈，哪有多少可以挑三拣四的机会）。过几年有了工作经验后，再找个好工作也不迟。这和前几年“人才市场上找不到工作”的情况相比，如今毕业生先就业后择业的心态说明学生们的就业观念正趋向成熟。 　　上面所述是当前大学生的就业观及其现状，我们不难发现随着社会政治经济的不断发展，人们的思想观念也在不断地更新，而大学生作为高智商群体显然更能够接受新事物、新观念，同时大学生由于年龄偏低、社会经验不足必然受到社会上不良就业观念的影响，我们作为高校思想教育工作者对大学生就业进行指导也就显得尤为必要了。

针对观点十的第2条评论：

我是12届毕业的，毕业前与毕业后一直到现在心态上发生了很大的变化。择业观这个问题似乎太泛，就说下我的感想吧~复~~首先不管怎样我想我们都必须自信：开始找工作的时制候，总觉得没经验，什么都不会，心里很没自信，工作后慢慢的发现经验都是从工作中慢慢积累的，其实我们什么都能干，工作没有想像的那么复杂，即使职业与所学专业相差很大，只要肯学我们都能学会，而且100%的能会，区别百就在于自己怎么干度，效果如何了，，所以怕自己做不了这个是在找工作时一定要打消的顾虑……然后我想说的是在自己能做的前提下做个选择，工作一小段时间的我依然没找到明确的方向，不知道知走向哪里，“先干着”这是给自己的话，什么时候能找到方向呢？我也不知道，但是这个过程中我觉得我知道的越来越多了，对于没方向的我或许需要一个过程，什么时候能看到前行的方向依然不知道，只能说继续吧，“先干着道”……

针对观点十的第3条评论：

原发布者:weichuliu大学生应树立怎样的择业观？当前，随着家庭对子女接受高等教育的投资日渐增大，对子女就业7a64e59b9ee7ad9431333433623761的期望也相应提高。但是很多大学生对人才市场用人标准和自身条件都不是很清楚，在择业观念上有一定的盲目性。只是一味地追求“我想干什么”，而不考虑“我能干什么”，导致在求职时四处碰壁。因此，解决大学毕业生就业难题，也要求大学毕业生自身树立正确的择业观。  要把正确的职业理想与务实的就业定位结合起来。每个大学毕业生都有自己的职业理想，希望找一个满意的职业，作为实现自己人生价值的平台。对此，我们应予以充分的肯定。但这种职业理想应建立在现实的基础上，如果像有些毕业生坚持“非高薪不干，非大企业不进，非省会城市不去”的择业观念，那恐怕在现实中往往会碰壁。在我国高等教育已进入“大众化”的今天，大学毕业生不能有盲目的优越感，一定要有务实的就业定位，切忌自设“藩篱”，只盯着大城市、大机关、大企业不放。  要有科学的职业规划。根据社会需要和自身条件，及早做好自己的职业规划，增强就业和创业能力，对于大学生将来能否顺利就业非常重要。对很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷惘”，对自己的未来发展缺乏科学规划，这往往也成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。俗话说，机会总是垂青于那些有准备的人。大学生将来要找到理想的职业，首先要未雨绸缪，及早明确职业目标，提前做好职业规划，有针对性地进行知识储备和社会实

结语：亲爱的准留学生们，以上便是环俄小编为您整理的《大学生毕业找不到工作的多了，为什还要继续去招难就业的专业。》一文，感谢您的阅读。若您仍然没有找到所需要的信息，请随时联系我们的在线顾问获取最专业、最准确的一对一答疑咨询，不仅可以为您节省宝贵的时间，也能有效避免因遗漏信息而与心仪的高校失之交臂，环俄留学祝您留学事宜一切顺利！

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